Teamleitung (m/w/d) Outputmanagement

hkk Krankenkasse

  • Bremen
  • Veröffentlicht am: 8. Juli 2025
Jobbeschreibung

Sorgen Sie bei der hkk Krankenkasse gemeinsam mit 1.500 Kolleginnen und Kollegen für die Gesundheit und Zufriedenheit von mehr als 990.000 Versicherten! Als gemeinwohlorientiertes Unternehmen bieten wir Ihnen ein interessantes und niveauvolles Arbeitsumfeld, eine respektvolle Zusammenarbeit und eine gute Work-Life-Balance.

TEAMLEITUNG (m/w/d) OUTPUTMANAGEMENT
Vollzeit/Teilzeit (ab 35 Std./Woche) | Bremen | unbefristet | ab 01.08.2025


  • Fachliche und disziplinarische Führung des Teams sowie Organisation und Steuerung von Arbeits­aufgaben im Team
  • Übernahme und Gestaltung von Change­pro­zes­sen, um die kontinuierliche Verbesserung und Optimierung der Outputmanagementsysteme und Prozesse der hkk sicherzustellen
  • Verantwortung für die fachliche Qualitäts­siche­rung der Arbeitsergebnisse sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Servicequalität
  • Fortlaufende Beobachtung der Anforderungen entsprechend der gesetzlichen, fachlichen und systemseitigen Vorgaben
  • Projektmanagement und aktive Mitgestaltung der Digitalisierungsstrategie der hkk
  • Koordination und Steuerung von externen Dienstleistern im Kontext Outputmanagement und Briefdruck
  • Sicherstellung der bedarfsorientierten Weiterbildung der Mitarbeitenden

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Gesundheitsbezug mit mehrjähriger Erfahrung in dem IT-Umfeld einer gesetzlichen Kranken­ver­siche­rung und einer relevanten Fortbildung bzw. der Bereitschaft sich fach- und/oder führungs­spezifisch weiterzuentwickeln
  • Sehr gute und nachweisbare Kenntnisse im Umfeld Outputmanagement, sicherer Umgang mit Archivsystemen
  • Erweiterte Kenntnisse der GKV-Kernsoftware 21c|ng sowie entsprechender IT-Prozesse in der GKV
  • Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern und Produkthäusern
  • Engagierte Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz, Flexibilität sowie ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten

Unser Führungsverständnis:

  • Transparenz bei Prozessen, Zielen und Erfolgen
  • Selbstreflexion, Feedback und Fehlerkultur
  • Vorbildlicher Kommunikationsstil
  • Förderung von Beteiligung und Eigenverantwortung
  • Nachvollziehbare Entscheidungen

  • Umfassender Fort- und Weiterbildungskatalog
  • Bis zu 40 % Homeoffice
  • Familienfreundliche Angebote
  • 38,5 Stunden-Woche / Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Gesundheitsmanagement und Firmenfitness
  • Bezahlung & Betriebliche Vorsorge nach Tarifvertrag
  • Steigendes Gehalt nach Betriebszugehörigkeit
  • Bis zu 37 Tage Urlaub
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