Jobbeschreibung
Controller*in in der Abteilung Konzerncontrolling
ab 15.08.2025 in Voll- oder Teilzeit, unbefristet
Geschäftsbereich Finanzen & Controlling
- Verantwortung für das regelmäßige Controlling der zentralen Bereiche mit den dazugehörigen Analysen, Kommentierungen von Ergebnissen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Ansprechpartner*in für die Kostenstellenverantwortlichen der zentralen Bereiche
- Ausbau der Schnittstellenfunktionen im Konzern in Zusammenarbeit mit den Bereichen Buchhaltung, Berichtswesen und den anderen Controlling-Abteilungen der Universitätsmedizin Greifswald
- Mitwirkung bei der Erstellung sowie Durchführung regelmäßiger Berichterstattungen wie Monats- und Jahresabschlüssen der UMG sowie Controllinggesprächen mit den Kostenstellenverantwortlichen
- Mitarbeit bei der jährlichen Unternehmensplanung inkl. unterjähriger Forecast-Prozesse
- Begleitung übergreifender Controlling-Projekte
- Beteiligung an der Weiterentwicklung der Abteilung und den Controllingsystemen
- Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit Branchenkenntnissen im Gesundheitsbereich
- Gute EDV-Anwenderkenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel), SAP R/3-und SAP-BW-Kenntnisse wünschenswert
- Hohe Affinität zu Zahlen mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und einem ‚Blick für das Ganze‘
- Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationstalent
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung bis zu E11, abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen.
Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neuesten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und bei allen Fragen rund um das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf".
Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.