Jobbeschreibung
Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: „Building Better Together“.
D ie Vision, Bauprojekte durch digitale Arbeitsmethoden effizienter und transparenter zu machen, haben wir in den letzten Jahren bei unseren Kunden Realität werden lassen - doch damit geben wir uns noch nicht zufrieden: wir wollen der Bauindustrie die Spitzenposition der Zukunft sichern!
Dies ermöglichen unsere 2.500 Mitarbeiter*innen weltweit; davon > 500 Mitarbeiter*innen in DACH. Als eigenständiges Unternehmen der Schneider Electric eröffnen wir dir dabei nationale und internationale Karrierechancen und sinnstiftende Aufgaben in kaufmännischen und technischen Bereichen. Sei ein Teil davon #ONERIB
Hinweis zum Arbeitsort: Dies ist keine remote Position; eine hybride Arbeitsweise (2-3 Tage im Office/ Woche) wird für die Standorte Stuttgart oder Freiburg angeboten.
Als Teil unseres internationalen Finance-Teams bei RIB übernimmst Du eine zentrale Rolle im Bereich Financial Planning & Analysis (FP&A) und Konzernkonsolidierung. Du sorgst für Transparenz in der finanziellen Performance, lieferst relevante Analysen für das Management und unterstützt die Umsetzung von Forecast- und Reportingprozessen. In einem technologiegetriebenen Umfeld mit flachen Hierarchien hast Du die Möglichkeit, aktiv an globalen Finanzprojekten mitzuwirken und Prozesse mitzugestalten.
Dein Verantwortungsbereich
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Analyse und Aufbereitung der Finanz- und Managementberichte zur Steuerung der RIB-Gruppe
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Sicherstellung eines konsistenten Konzernreportings nach den Standards von Schneider Electric und AVEVA
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Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie bei der IFRS-Konsolidierung
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Aktive Mitarbeit an Forecast-Prozessen und Business-Review-Zyklen
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Beteiligung an strategischen Initiativen und internationalen Projekten (z. B. „Horizon“)
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Dokumentation, Optimierung und Digitalisierung von Finanzprozessen und Berichten
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Zusammenarbeit mit zentralen FP&A- und Konsolidierungsteams im Konzern
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Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen durch moderne Technologien
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Mitwirkung bei der Definition und Überwachung von Service Level Agreements
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Finanzen oder ein vergleichbarer Abschluss
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Berufserfahrung im Konzerncontrolling und gutes Verständnis für Rechnungslegungsstandards (IFRS)
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Fundierte Kenntnisse im Reporting, Forecasting und der Konsolidierung
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Hohes analytisches Denkvermögen und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
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Teamgeist, Eigenverantwortung und ein agiles, lösungsorientiertes Mindset
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Offenheit für Change Management/ Veränderung und Lust, Dinge proaktiv voranzutreiben
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Starke kommunikative Fähigkeiten (in Wort & Schrift), Deutsch mind. Level B2, Englisch mind. Level C1
Von Vorteil:
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Sicherer Umgang mit Tools wie SAP, HFM oder ähnlichen Systemen ist von Vorteil
Was Du bei uns erwarten kannst
Motiviert durch unsere Werte & Vision, treiben wir die digitale Transformation bei unseren Kunden voran – für ein digitales, effizienteres und nachhaltigeres Ingenieur- und Bauwesen. „Building Better Together“ ist für uns mehr als ein Slogan. Denn neben unseren Kunden stehst du im Vordergrund. Damit du deine Leidenschaft für deine Aufgaben voll entfalten kannst, unterstützen wir dich durch:
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einen strukturierten Start: individuelles Onboarding, organisiertes Networking
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Goodies wie: Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Corporate Benefits), Prämien (z.B. zur Hochzeit, Geburt, Jubiläum), Aktienbeteiligung Schneider Electric, Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfeste, …), je nach Standort: Tischkicker/ Tischtennisplatte/ Hunde geduldet, Gesundheitsmanagement (z.B. Vergünstigungen im Sportstudio, Betriebsarzt, …),...
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ein modernes Arbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit hybrid zu arbeiten
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Karriereentwicklung/ -perspektiven: Team- bzw. Rollenbasierte Weiterentwicklung/ Trainings, individuelle Weiterentwicklung/ Trainings, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric, …
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deinen Raum für Gestaltungsmöglichkeiten: proaktives Teilen deiner Ideen/ Ansätze/ Prozessoptimierungen innerhalb des Teams, betriebliches Ideenmanagement, aktive Beteiligung an Meetings auf Team und Managementebene („RIB Town Halls“), …
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Wege, wie du nachhaltig sein kannst (je nach Standort & Funktion): digitale Infrastruktur, Company-Bikes, Fahrtkostenzuschuss, eAuto als Firmenwagen, …