Elektroingenieurin (m/w/d) Energieübertragung HGÜ und Kabelsysteme

50Hertz Transmission GmbH

Jobbeschreibung

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

  • Innovativ
    Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
  • Divers
    Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
  • Verantwortungsvoll
    Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
  • Gemeinschaftlich
    Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Elektroingenieurin (m/w/d) Energieübertragung HGÜ und Kabelsysteme

  • Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
  • Am Umspannwerk, 39326 Wolmirstedt
  • Unbefristet
  • Zum nächstmöglichen Termin
  • Stellen-ID: 10054

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz trägt Verantwortung für die Stromversorgung von mehr als 18 Millionen Menschen und leistet einen wesentlichen Beitrag zur Energiewende.

In unserem Netzgebiet im Regionalzentrum West in Sachsen-Anhalt und Nordwest-Brandenburg werden Gleichstromverbindungen mit Kabelsystemen betrieben und weiter ausgebaut. Für die bestehenden Anlagen übernehme ich als Fachingenieur*in für Hochspannungs-Gleichstrom-Übertragungstechnik (HGÜ) und Kabelsysteme die Verantwortung für die Betriebsbereitschaft im Regelbetrieb.

In der Konzeptions-, Ausschreibungs- und Vergabephase sorge ich dafür, dass betriebliche Gesichtspunkte von Beginn an Berücksichtigung finden. Dabei formuliere ich die technischen Anforderungen der Betriebsführung und bringe mein Fachwissen und meine Erfahrungswerte effektiv ein. Mein Engagement in Arbeitsgruppen und Gremien wird hierbei sehr geschätzt.

Meine Aufgaben

  • Ich entwickle Betriebsführungskonzepte für HGÜ-Komponenten und Kabelsysteme und erarbeite Methoden zur Prüfung neuer Anlagenteile,
  • Ich verantworte die Durchführung von Inbetriebnahmen und gestalte den Übergang der Anlagen in die Betriebsführung, wobei mir meine gewonnenen Erfahrungen im Regelbetrieb helfen,
  • In Störungssituationen koordiniere ich deren Erstaufklärung,
  • Ich erfasse die Beeinflussung der Netzanschlüsse gemäß den gesetzlichen Vorgaben – insbesondere für wartungsbedingte Ausfalltage,
  • Ich bereite Betriebsbesprechungen mit Netzanschlusskunden vor und begleite diese,
  • Dabei überwache ich auch die Vertragsprozesse für Konverter- und Kabelanlagen,
  • Ich führe technische Schulungen und Unterweisungen durch, beteilige mich am Ausbau des Wissensmanagements und wirke bei Abstimmungen mit Kunden, Partnern und Behörden mit.

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung,
  • Einschlägige Berufserfahrung im Betrieb von Hochspannungsnetzen,
  • Detailkenntnisse in der Hochspannungskabeltechnik sowie Hochspannungs-Gleichstrom-Übertragungstechnik (HGÜ),
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie idealerweise sehr gute Englischkenntnisse (C1),
  • Führerschein Klasse B.

  • Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
  • Ausgesprochen kollegiales Umfeld
  • Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
  • Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
  • 30 Tage Urlaub
  • Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungstage und Betriebsfest)
  • Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
  • Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
  • Betriebliche Altersvorsorge

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

  • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
  • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
  • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
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