Jobbeschreibung
zum frühestmöglichen Eintrittstermin für unsere urologische Station 242 eine
Kommissarische Stationsleitung (w/m/d)
in Voll- oder Teilzeit, befristet
Das Klinikum Oldenburg ist der Maximalversorger für die Weser-Ems-Region und Bestandteil der Universitätsmedizin in Oldenburg. Unser Haus verfügt über 844 Betten und 26 Kliniken und Institute. Insgesamt sind mehr als 3.500 Mitarbeitende bei uns tätig.
- Sie verantworten die Organisation, fachliche Konzeption und Personalentwicklung der pflegerischen Mitarbeitenden der Station
- Gewährleistung einer fachgerechten und patientenorientierten Pflege unter Anwendung und Orientierung von aktuellsten hygienischen, gesetzlichen und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Methoden
- Überwachung und Koordination der Pflegemethoden und der ordnungsgemäßen Dokumentation
- Sie führen Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motiviert und zielorientiert. Hierzu zählt u. a. die Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Weiterentwicklung ihrer Fachkompetenz
- Bereichsübergreifendes und wirtschaftliches Denken und Handeln
- Vertrauensvolle, kooperative Zusammenarbeit mit der Pflegerischen Zentrumsleitung und beteiligten Berufsgruppen
- Sichere Kommunikation, auch in Konflikt- und Ausnahmesituationen
- Sie bringen neben Ihrer abgeschlossenen Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege ein abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Pflege / -management mit oder die Bereitschaft, ein entsprechendes Studium zu absolvieren
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege und idealerweise Führungserfahrung
- Versierter Umgang mit den gängigen EDV-Programmen
- Freude an der Teamarbeit und Verantwortungsübernahme im Rahmen der Stationsorganisation und Mitarbeiterführung
- Entscheidungsstärke, lösungsorientiertes Denken und Innovationskompetenz
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
- Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen, jungen Team
- Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Eine attraktive Vergütung nach TVöD
- Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
- Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
- Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
- Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennenzulernen