Jobbeschreibung
Im Fachbereich Geoinformation und Bodenordnung ist in der Abteilung „Bodenordnung, Bewertung, Ortsbaurecht“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Team „Bodenordnung, Bewertung“ eine Stelle in der technischen Sachbearbeitung „Bodenordnung und Bewertung“ (m/w/d) in Vollzeit unbefristet zu besetzen.
Das Team ist u.a. zuständig für das Erstellen von Wertgutachten im städtischen Auftrag und das Durchführen von Bodenordnungsmaßnahmen nach dem BauGB.
Technische Sachbearbeitung im Team „Bodenordnung und Bewertung“ (m/w/d)
Fachbereich Geoinformation und Bodenordnung
Bei Fragen zum Aufgabengebiet bzw. Stellenprofil informieren Sie sich gerne bei der angegebenen Kontaktperson.
- Durchführung von Umlegungsverfahren nach dem BauGB
- Geschäftsführung des Umlegungsausschusses
- Wertermittlung von Grundstücken und grundstücksgleichen Rechten für den Umlegungsausschuss und für weitere kommunale Aufgaben
- Mitwirkung bei der Durchführung von Sanierungsverfahren nach dem BauGB
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) in den Fachrichtungen Vermessungswesen, Geodäsie oder einer für das Aufgabengebiet relevanten vergleichbaren Fachrichtung
- bei Beamt*innen die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des vermessungstechnischen Dienstes
- dem Studium entsprechende langjährige Berufserfahrung von mind. 3 Jahren (es können auch Bewerbungen ohne entsprechende langjährige Berufserfahrung berücksichtigt werden; in diesem Fall ist zunächst nur eine Eingruppierung in die EG 11 TVöD möglich)
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und dienstleistungsorientiertes Arbeiten
- hohe fachliche und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur fachlichen und überfachlichen Fort- und Weiterbildung
Wünschenswert
- Berufserfahrung im Bereich Baulandumlegung und/oder Immobilienbewertung, mindestens aber gute Kenntnisse in diesen Bereichen
- Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
- Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
- respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
- Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Jobticket für den ÖPNV
- Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
- ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
- einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche