Jobbeschreibung
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003P5L
In der Mercedes-Benz Cars Entwicklung gestalten wir die Automobile der Zukunft. Wir schaffen innovative Produkte mit höchster Qualität und mit den effizientesten Entwicklungsprozessen. Wir arbeiten bereits an den Fahrzeugen, die die
Technologieführerschaft von Mercedes-Benz in Zukunft sichern werden.
Das Center "RD/EP – Digital Powertrain, Prototyping & Testing" ist für die Antriebsentwicklung und den Powertrain-Testbereich verantwortlich. Dies umfasst die gesamte Produktpalette unserer Antriebssysteme, von konventionellen und
elektrischen Antriebstechnologien.
Die Abteilung "RD/EPDT – Digitalisierung, Data & Tools" ist verantwortlich für Digitalisierungsprojekte, insbesondere im Bereich Testing und Systemoptimierung.
Das Team "Koordination Big Data Antriebe" unterstützt alle datengetriebenen
Use Cases für die Antriebssystementwicklung bei Mercedes-Benz. Dies umfasst alle Schritte von der Ideenfindung bis hin zur professionellen Umsetzung, von der Anbindung von Datenquellen über Cloud-Prozesse bis hin zu Data Analytics und
künstlicher Intelligenz.
Wenn Du motiviert bist, an den spannenden und vielfältigen Themen der Datenwelt mitzuarbeiten, wenn Du Wert auf Teamarbeit legst und Spaß daran hast, Herausforderungen aktiv zu lösen – dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:
Operationalisierung Datenstrategie
Erstellung einer Datenlandkarte für die Antriebsentwicklung
Unterstützung Informationssammlung und Kommunikation
Unterstützung der Dokumentation von Daten in internen Tools
Förderung des internen Marketings und der Awareness für die Datenstrategie durch Posts und Artikel im internen Mitarbeiterportal
Protokollierung von Terminen
Ideen (und wenn möglich Umsetzung) zur Verbesserung des Kommunikationsmodells der Datenstrategie
Unterstützung beim Benutzer-Management für unsere Use-Cases und Ideengenerierung zur Prozessverbesserung und Automatisierung
- ggf. Datenauswertungen mit Python und KQL-Sprache
Das Pflicht-Praktikum kann ab 01.09.2025 beginnen.
Studiengang im Bereich Medieninformatik, Wirtschaftsinformatik, Medienmanagement oder ein vergleichbarer Studiengang
Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS-Office
Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten sowie Leidenschaft für neue Technologien
Interesse an Datenthemen
Erfahrung mit Microsoft- und Visualisierungstools
Grundkenntnisse zu agilen Methoden
Optional - Azure Microsoft Cloud Erfahrung (Cloud Verständnis)
Engagement und Teamfähigkeit
Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Kantine, Café
- Betriebsarzt
- Gute Anbindung
- Barrierefreiheit