Jobbeschreibung
CEGOS INTEGRATA steht für ein hochwertiges und vielfältiges Trainings- und Beratungsportfolio, mit dem wir uns eine Pole Position im deutschen Markt erarbeitet haben. Als Unternehmen der weltweit agierenden CEGOS GROUP investieren wir kontinuierlich in Lerninnovationen, mit denen sich unsere Kunden fit für die Transformation der Arbeitswelt halten. Mit Performance Learning bieten wir schlüsselfertige und individualisierbare Lösungen, die in nationalen und internationalen Kundenprojekten zum Einsatz kommen.
Wir suchen ab sofort in Voll- oder Teilzeit (mindestens 30h / Woche) eine
Kaufmännische Sachbearbeitung (m/w/d)
Forderungsmanagement / Buchhaltung
Der Arbeitsort ist einer unserer Bürostandorte in Deutschland, idealerweise Düsseldorf oder Stuttgart.
- Eigenverantwortliche und effiziente Bearbeitung und Überwachung von ausstehenden Zahlungen
- Betreuung des Forderungsmanagements, insbesondere das Mahnwesen inkl. Kundenkorrespondenz sowie Aufbereitung der Forderungen für Inkassodienstleister
- Kontenabstimmung/-pflege sowie Stammdatenpflege im Debitoren- und Kreditorenbereich
- Kontierung und Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
- Inhaltliche und formale Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangsrechnungen
- Abwicklung des Zahlungsverkehrs
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB
- Nach einer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung haben sie idealerweise erste Praxiserfahrungen in der Fakturierung / in der Buchhaltung gesammelt
- Eine spezifische Aus-/Weiterbildung z.B. als Bilanzbuchhalter/in ist von Vorteil, aber kein Muss
- Im Umgang mit gängigen ERP-Systemen und Office 365 sind Sie versiert
- Sie arbeiten gerne selbstorganisiert, gewissenhaft und gut strukturiert
- Sie überzeugen durch Teamfähigkeit, kommunikatives Geschick und ein professionelles Auftreten
- Sie verfügen über gute Kenntnisse von betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und ein gutes Zahlenverständnis
- Sie beherrschen Deutsch in Wort und Schrift (mindestens Level C1) sowie Englisch in Wort und Schrift (mindestens Level B1).
- New Work: hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und -bedingungen
- Mentoring: sehr gute, kontinuierliche Weiterbildung und ein Mentorenprogramm in der Einarbeitungszeit
- Engagement | Agility | Sharing: eine Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und starkem Teamwork mit erfahrenen Kolleg:innen
- New Education: eine Entwicklungsperspektive mit vollumfänglicher Verantwortung
- International: als Teil einer weltweit vertretenen Unternehmensgruppe