Jobbeschreibung
Bei uns als kommunaler Arbeitgeber ist Ihr Job krisensicher und das Gehalt tarifgebunden. Es warten vielfältige Aufgaben und Herausforderungen auf Sie in einem familiären und sozialen Umfeld.
Bei uns im Klinikum Wolfsburg finden Sie nicht nur 547 Betten in insgesamt 20 Kliniken und Instituten. Was Sie vor allem erleben, sind mehr als 2.000 Kolleg*innen aus über 45 Nationen, die in professionellen und multinationalen Teams für die Gesundheit unserer Patient*innen sorgen. Das ist das Klinikum Wolfsburg.
Für die Abteilung Personal- und Sozialwesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Personalcontroller*in (w/m/d)
in Voll- oder Teilzeit (mind. 75 %)
Bei Teilzeit kann die Verteilung der Arbeitszeit flexibel gestaltet werden.
Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den angestrebten Arbeitszeitumfang an.
Als Personalcontroller*in verstärken Sie unser Team und übernehmen eine zentrale Rolle in der Planung, Steuerung und Kontrolle unserer Personalressourcen.
- Erstellung und Analyse von personalwirtschaftlichen Berichten und Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Fehlzeiten, Überstunden)
- Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Pflege und Überwachung des Stellenplans sowie Unterstützung bei der Personalbedarfsplanung
- Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses und der Wirtschaftsplanung
- Unterstützung bei Budgetverhandlungen sowie Erstellung personalbezogener Unterlagen
- Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Sonderauswertungen für spezifische Fragestellungen
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, insbesondere Controlling, Finanzbuchhaltung und Pflegeleitung
- Sonderthema: Sponsoring / Veranstaltungsfinanzierung und ‑Abrechnung
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Personalmanagement
- Berufserfahrung im Personalcontrolling, vorzugsweise im Krankenhausumfeld
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit HR-Software (z. B. SAP HCM) ist von Vorteil
- Eine selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
- Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-K)
- Ein multiprofessionelles Team, interkulturelle Zusammenarbeit und individuelle Förderung
- Eine angemessene und strukturierte Einarbeitungszeit
In dieser Berufsgruppe sind derzeit überwiegend Frauen beschäftigt – Bewerbungen von Menschen eines anderen Geschlechts sind daher besonders willkommen. Schwerbehinderte werden bei sonst gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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