Legal Assistant (m/w/d) im Bereich Recht und Compliance

AMEOS Gruppe

  • Kiel
  • Veröffentlicht am: 7. Juli 2025
Jobbeschreibung

AMEOS sichert die Gesundheitsversorgung in den Regionen: An über 50 Standorten in unseren Krankenhäusern, Poliklinika, Reha-, Pflege- und Eingliederungseinrichtungen sind wir Vorreiter in Medizin und Pflege. AMEOS steht für eine umfassende und zukunftssichere Versorgung der breiten Bevölkerung in regionalen Netzwerken. Denn für AMEOS gilt: vor allem Gesundheit. Werden auch Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für die AMEOS Gruppe suchen wir am Standort Kiel zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Legal Assistant (m/w/d) im Bereich Recht und Compliance

in Vollzeit


  • Eigenverantwortliche Bearbeitung unternehmensspezifischer Themen, z.B. im Bereich Compliance
  • Koordi­nation von Compliance-Prozessen und -Schulungen sowie Über­wachung und Um­setzung von Compliance-Richt­linien und -‍Prozessen
  • Unterstützung der Mitarbeitenden der Rechtsabteilung
  • Übernahme allgemeiner administrativer und organisatorischer Aufgaben
  • Organisation, Koordi­nation und Vorbe­reitung von Work­shops und Schulungen sowie Analyse- und Recherche­tätig­keiten

  • Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellten, Rechtswirt, Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise rechtliche Kenntnisse, insbesondere in der Fristenerfassung und der Erstellung von Entwürfen von Beschlüssen und Verträgen
  • Idealerweise verfügen Sie über einschlägige Berufserfahrung
  • Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere mit Word

  • Die Möglichkeit, sich in einem expandierenden Unternehmen weiterzuentwickeln
  • Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Unternehmen der Gesundheitsbranche
  • Ein interessantes Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungs- und Handlungsfreiräumen
  • Ein umfangreiches Angebot an Mitarbeitendenrabatten (Corporate Benefits) für Gesundheit, Freizeit und Erholung
  • Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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