Teamleiter*in (m/w/d) Geodaten-Technik

Regionalverband Ruhr

  • Essen
  • Veröffentlicht am: 7. Juli 2025
Jobbeschreibung

Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), suchen eine*n

Teamleiter*in (m/w/d)

für das Team Geodaten-Technik innerhalb des Referates "Geoinformation und Raumbeobachtung".

Referenznummer: 1054/25

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Ruhrgebiets – mit Leidenschaft und dem klaren Ziel, unsere Region lebenswerter, grüner und zukunftsfähiger zu machen. Damit steht der RVR mit seinen über 600 Mitarbeitenden für das Wohl des Ruhrgebiets – als Netzwerker, Koordinator, Impulsgeber, Dienstleister und Projektträger. Seien Sie dabei!

Mehr Informationen zum Referat sowie zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter dem folgenden Link: Bereich Planung.
Informationen zur Karriere beim RVR sind unter www.karriere.rvr.ruhr abrufbar.


  • Weiterentwicklung und Betrieb der Geodateninfrastruktur des RVR
  • Entwicklung eines flexiblen Arbeitsprogramms für das Team und Umsetzung der Arbeitsplanung in Zielvereinbarungen/- vorgaben für die Mitarbeiter*innen
  • Erstellen der Haushaltsanforderungen und Überprüfung der sachgerechten Mittelverwendung, ggf. Fördermittelakquise
  • Projektplanung, Leitung und Steuerung von Projekten und verantwortliche operative Umsetzung
  • Bearbeitung schwieriger Sachvorgänge aus dem Aufgabengebiet
  • Planung und Durchführung von Arbeitskreisen
  • Stellvertretung des Referatsleiters


  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Geoinformatik, Informatik oder vergleichbarer einschlägiger Fachrichtungen
  • Führungserfahrung
  • Vertiefte Kenntnisse im Bereich Geoinformationssysteme, Geodateninfrastrukturen und GIS-Anwendungen
  • Vertiefte Kenntnisse im Bereich Datenbankmanagementsysteme und Serveradministration
  • Vertiefte Kenntnisse im Bereich IT-Projektmanagement
  • Kenntnisse zu aktuellen Technologie-Trends in der Geo-IT


  • Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
  • Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der Arbeitszeit möglich
  • Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistung
  • Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
  • Ganzheitliches Angebot zur Erhaltung der Gesundheit
  • Individuelle Fortbildungsangebote

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