Personalentwickler (m/w/d)

Stadtwerke Gießen AG

  • Gießen
  • Veröffentlicht am: 7. Juli 2025
Jobbeschreibung

Wir sind das kommunale Versorgungs- und Verkehrsunternehmen der Region für über 190.000 Kundinnen und Kunden. Unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich für eine kundenorientierte, sichere und umweltschonende Versorgung mit Strom, Erdgas, Fernwärme und für die Lieferung von Wasser sowie für den ÖPNV und unsere Bäder.

Damit wir uns auch weiterhin erfolgreich um unsere Kundinnen und Kunden kümmern können, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit für unsere Personalabteilung einen Personalentwickler (m/w/d).


  • Konzeption, Implementierung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte
  • Verantwortung für Themen der Führungskräfteentwicklung, z. B. Entwicklung modularer Trainingsprogramme, Coaching-Angebote, 360°-Feedback
  • Gestaltung und Begleitung von Prozessen der Nachfolgeplanung und Talentförderung
  • Durchführung von Potenzialanalysen und Entwicklung individueller Laufbahnmodelle
  • Enge Zusammenarbeit mit HR-Business-Partnern, Fachbereichen und externen Dienstleistern
  • Mitwirkung an strategischen Projekten rund um Lernen und Entwicklung
  • Organisation und Moderation interner Workshops und Seminare
  • Begleitung von Change-Prozessen

  • Abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Personal, Psychologie, Pädagogik
  • Fundierte Erfahrung in der operativen und strategischen Personalentwicklung, idealerweise im öffentlichen Dienst oder kommunalen Umfeld
  • Kenntnisse in Nachfolgeplanung, Kompetenzmodellierung, Führungskräfteentwicklung und Talent Management
  • Hohe Methodenkompetenz in der Moderation und Gestaltung von Lernformaten
  • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Eigeninitiative

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Flexible Arbeitszeit und familienfreundliche Rahmenbedingungen
  • Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
  • Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
  • Zuschuss zum Jobticket
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement für gesunde Arbeit und vielfältiger Betriebssport
  • Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Weitere Benefits sind betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrestaurant, Jobrad-Leasing, vergünstigte Fitnessstudioverträge und vieles mehr
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