Jobbeschreibung
Wir, die Nehlsen Unternehmensgruppe, sind ein wachstumsstarkes Unternehmen mit rund 3.000 Mitarbeitenden an über 70 Standorten. Als zukunftsorientiertes und umweltbewusstes Familienunternehmen bieten wir innovative und moderne Dienstleistungen in allen Bereichen der Recycling- und Entsorgungswirtschaft, Reinigung und Logistik an.
Werde Teil unseres Teams bei der Nehlsen AG in Bremen und bewirb dich als
HR Business Partner (m/w/x)
(Ref.-Nr. 14156)
- Du bist Ansprech- und Sparringspartner:in für die Personalreferent:innen unserer Tochtergesellschaften sowie der Geschäftsführungen zu sämtlichen Fragestellungen der Personalbetreuung
- Du übernimmst die Betreuung unserer kaufmännischen Auszubildenden und entwickelst die strategische Ausrichtung des Ausbildungsbereichs. Dazu zählt u.a. auch die Schaffung von Ausbildungsstandards für die gesamte Nehlsen-Gruppe sowie das Thema Azubi Gewinnung.
- Du unterstützt die Konzeption und Planung von Weiterbildungsmaßnahmen und Mitarbeiterentwicklungskonzepten
- Du wirkst bei der Ausarbeitung und Umsetzung gruppenweiter HR-Prozessstandards mit
- Du begleitest standortübergreifende Projekte zur Weiterentwicklung von HR-Strukturen
- Du gestaltest gemeinsam mit dem Team sonstige HR-Themen mit. Hierzu zählen beispielsweise Themen wie Employer-Branding, Mitarbeiterbindung, Betriebliches Gesundheitsmanagement etc..
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal / Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich der Personal- und Führungskräftebetreuung mit.
- Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Du zeichnest Dich durch eine selbständige, strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise aus
- Du kommunizierst klar, verbindlich und auf Augenhöhe.
- Du hast Freude an der Arbeit im Team und an der gemeinsamen Umsetzung von Veränderungs- und Optimierungsprozessen
- Hybrides Arbeiten (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeit)
- Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Paten
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Standortbezogene Leistungen wie Firmenfitness, Fahrrad-Leasing, Team-Events