Jobbeschreibung
Sie haben Lust kurzfristig in eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe im Interims-Management einzutauchen?
Für einen internationalen Player suchen wir derzeit kurzfristig nach einem Interimsmanager HR (m/w/d) . Starten Sie mit uns durch – Ihre Bewerbung ist der erste Schritt! Wir nehmen Diversität ernst und sind daher allen Menschen gegenüber aufgeschlossen. Die Position ist von Mitte Juli bis voraussichtlich Mitte November zu besetzen.
• Unterstützung von Mitarbeitern bei allen personenbezogenen Themen inklusive Aufgabe als Sparringspartner für junge Führungskräfte
• Unterstützung und Umsetzung der People Strategy innerhalb des zugewiesenen Verantwortungsbereichs
• Unterstützung von Change Management Plänen und Umsetzung neuer Organisationsdesigns
• Input und Überwachung von Dashboards und analytischen Trends
• Beitrag zum Aufbau einer Talent-Pipeline innerhalb des zugewiesenen Betreuungsbereichs
• Durchsetzung von Personalmaßnahmen
- Idealerweise Universitätsabschluss oder ein vergleichbarer Abschluss (vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement)
- Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent, HR Business Partner oder vergleichbar
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
- Attraktives Gehalt
- Berufserfahrung bei einem global agierenden und bekannten Unternehmen
- 39 Stundenwoche bei flexibler Arbeitszeit
- Möglichkeit auf 2 Tage Home Office pro Woche