Mitarbeiter Rechnungswesen (m/w/d)

FWTM GmbH & Co. KG

Jobbeschreibung

Über 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der FWTM sind im Einsatz für den Standort Freiburg und die Region. Zu unseren Aufgaben zählen Wirtschafts- und Tourismusförderung, Messe- und Kongresswesen, der Betrieb von Veranstaltungshäusern und die Durchführung von Großveranstaltungen. Die FWTM sieht sich in der Verantwortung, den Standort Freiburg weiterzuentwickeln, um die Attraktivität der Stadt für Bürger und Gäste zu sichern.

Zur Verstärkung unseres Teams im Rechnungswesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter Rechnungswesen (m/w/d).


  • Eigenverantwortliche Betreuung der laufenden Finanzbuchhaltung der FWTM innerhalb des Rechnungswesen-Teams sowie kleinerer verbundener Gesellschaften und Kooperationen
  • Selbständige Durchführung und Kontrolle der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, inklusive Rechnungsprüfung, Zahlungsvorbereitungen, Überweisungen, Mahnwesen und Anlagenbuchhaltung
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB in Kooperation mit dem Teamleiter Rechnungswesen
  • Erstellung, Analyse, Aufbereitung und Auswertung betriebswirtschaftlicher Daten und Statistiken
  • Erste Anlaufstelle für Fachbereiche bei allen Fragen rund um die Finanzbuchhaltung – auch für verbundene Gesellschaften und Kooperationen

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Steuerfachangestellten oder Bilanzbuchhalter, sowie relevante Berufserfahrung im Rechnungswesen
  • Sehr gute Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB und im Steuerrecht
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in den Software-Modulen Rechnungswesen, Kostenrechnung und Anlagenbuchhaltung, idealerweise in Business Central
  • Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere MS Excel

  • Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit
  • Verantwortung und Freiraum für Eigeninitiative
  • Fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf (Gleitzeit-/Hybridarbeit)
  • Ein modern ausgestatteter, ergonomischer Arbeitsplatz mit guter Infrastruktur
  • 30 Tage Urlaub sowie weitere Umfangreiche Zusatzleistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Hansefit, JobRad, ÖPNV-Zuschuss uvm.)
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