Jobbeschreibung
Die Klinikum Leverkusen Service GmbH versorgt als 100-prozentige Tochter der Klinikum Leverkusen gGmbH die Unternehmen im Konzern Klinikum sowie die Partner im Gesundheitspark mit allen Dienstleistungen außerhalb der Medizin und Pflege. Als kompetenter Anbieter mit mehr als 600 Mitarbeitenden stellt sie darüber hinaus die bauliche Infrastruktur für die Weiterentwicklung des Gesundheitsparks sicher.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen
Mitarbeiter (m/w/d) für die Unterstützung im Bereich Heizung, Lüftung und Sanitär
zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit.
- Unterstützung bei Wartungs-, Instandhaltungs-, Reparatur- und Montagearbeiten an baulichen und haustechnischen Anlagen.
- Mechanische Wartungs-, Instandhaltungs-, Reparatur- und Montagearbeiten im Bereich Heizung, Kälte, Lüftung, Sanitär und Gase.
- Durchführung von Reparatur- und Umbauarbeiten an Maschinen und Anlagen, die zu Störungen im Betriebsablauf führen können.
- Regelmäßige Kontrolle der Funktionsbereitschaft und Sollzustände der technischen Anlagen und Betriebsmittel einschließlich der Dokumentation.
- Regelmäßige Kontrolle der vorhandenen Sicherheitseinrichtungen und mechanische Notabschaltungen an Geräten, Maschinen und Anlagen auf Funktionssicherheit und Manipulationen.
- Begleitung und Kontrolle von ausführenden Firmen bei Änderungen von Anlagen und Systemen, einschl. Eintragung und Fortführung der vor Ort vorzuhaltenden technischen Dokumentation.
- Erstellung von Ausfallprognosen für technische Geräte und Anlagen.
- Verwaltung des Ersatzteillagers für elektromechanische Teile in Abstimmung mit den Fachkollegen.
- Teilnahme am gewerkeübergreifenden Rufbereitschaftsdienst nach der Einarbeitungsphase.
- Eine abgeschlossene Ausbildung aus den Bereichen Heizung, Lüftung, Sanitär und / oder Kälte
- Erfahrung im Bereich Gebäudeinstandhaltung und -automation
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im o. g. Aufgabengebiet
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (z. B. Teilnahme an der Rufbereitschaft)
- Gute MS Office-Kenntnisse
- Eine selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit
- Eine teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre an einem krisensicheren Arbeitsplatz bei einem innovativen Arbeitgeber
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine an den Aufgaben orientierte, angemessene Vergütung
- Ein JobTicket (20,00 €) und ein Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung (JobRad)
- Exklusive Mitarbeiterangebote der Vorteilswelt von corporate benefits
- Eine Mitarbeiterverpflegung mit variablen Frühstücks- und Mittagsangeboten
- Möglichkeiten zur Entfaltung Ihres Entwicklungspotenzials
- Einen Standort mitten im lebendigen Rheinland mit guten Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr
Wir verfolgen offensiv das Ziel, im Rahmen der Vorgaben des LGG NW den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen.
Schwerbehinderte werden im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX gefördert.
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