Jobbeschreibung
Du willst etwas Sinnvolles für die Zukunft machen? Das tun wir jeden Tag. Als erfolgreiches, internationales und börsennotiertes Unternehmen im SDAX und TecDAX haben wir eine klare Vision: Klima und Umwelt schützen und die Energiewende verantwortungsvoll mitgestalten. Bei uns erwartet dich ein ebenso sicherer wie spannender Job im Bereich der erneuerbaren Energien. Werde Teil unseres Teams und entfalte deine Talente: ob in Europa, Nordamerika, Afrika oder Asien.
Wir suchen dich in Teilzeit mit 25 Wochenstunden als Verstärkung für unser HR-Team am Standort Cuxhaven oder Bremen.
- Als HR Lifecycle Specialist übernimmst du die Betreuung unserer Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding
- Mit deinem ausgeprägten Fachwissen berätst du als Ansprechperson Mitarbeitende und Führungskräfte umfassend zu verschiedenen HR-Themen, insbesondere in den Bereichen Personalbetreuung und Recruiting
- In engem Austausch mit unseren internen Abteilungen, sorgst du für einen zielgerichteten Recruiting-Prozess, von der Erstellung der Stellenanzeige bis hin zur Einstellung
- Du identifizierst geeignete Suchstrategien unter Einbeziehung von Social Media und weiteren Online-Kanälen und betreust zielgruppenspezifische Recruiting-Kampagnen
- Im Zuge der Personalauswahl beurteilst du Bewerbungsunterlagen, triffst eine qualifizierte Vorauswahl und führst die Vorstellungsgespräche
- Um eine positive Candidate Experience sicherzustellen, bist du unser Gesicht nach außen und verantwortest eine freundliche und verbindliche Bewerberkommunikation während des gesamten Prozesses
- Darüber hinaus treibst du die Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs voran und wirkst aktiv an der Umsetzung interner HR-Projekte und der Optimierung von HR-Prozessen mit
- Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalwesen
- Du besitzt praktische Erfahrung im Recruiting sowie in der personalseitigen Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Du arbeitest gerne digital und kennst dich mit gängigen HR-Tools, Bewerbermanagementsystemen und verschiedenen Karriere-Plattformen aus
- Du verfügst über eine ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit sowie über Einfühlungsvermögen und ein professionelles Auftreten
- Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und fließend Englisch
Auch wenn du (noch) nicht alle Fähigkeiten mitbringst, freuen wir uns über deine Bewerbung. Wir bieten dir die Möglichkeit, dich mit uns weiterzuentwickeln.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bieten dir eine ausgewogene Work-Life-Balance
- 30 Tage bezahlter Jahresurlaub (Vollzeit) und Sonderurlaub an Heiligabend, Silvester, bei der eigenen Hochzeit und weiteren besonderen Anlässen bieten dir eine Auszeit
- Zusätzliche 30 Tage Workation pro Jahr verbinden deinen erholsamen Urlaub auf Wunsch mit spannender Arbeit
- Dich erwarten spannende und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem vielseitigen und stetig wachsenden Konzern
- Durch vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und eine Gruppenunfallversicherung bist du bestens abgesichert
- Vielfältige Fitness- und Wellnessangebote (EGYM Wellpass) und ein nachhaltiges Bikeleasing fördern deine Gesundheit
- Umfassende Unterstützung in allen Lebensbereichen bietet dir unsere Sozialberatung (famPLUS)
- Empfiehl uns als Arbeitgeber weiter und sichere dir attraktive ,Hire a Friend'- Prämien
- Freue dich auf besondere Zuwendungen zu deinem Betriebsjubiläum
- Mit dir werden unsere regelmäßigen After-Work-Events, jährlichen Weihnachtsfeiern und großen internationalen Sommerfeste noch besser