Teamleitung (m/w/d) Schaden und Versicherung

Finsterwalder Transport und Logistik GmbH

Jobbeschreibung

Schnelle Reaktion, kurze Entscheidungs­wege, hohe Flexibilität und unbedingte Kunden­orientierung zeichnen die Arbeitsweise bei Finsterwalder aus. Eine große Flotte an eigenen Lkws, ein europaweit tätiges Stückgut­netzwerk, großzügige Lagerflächen, kompetente Logistikabwicklung, Anbindung ans Schienennetz sowie eine Vielzahl weiterer Logistik­services sind zentrale Erfolgs­faktoren der Unternehmens­gruppe.
Die über 1.700 Mitarbeiter des inhabergeführten Logistik­dienstleisters geben jeden Tag an zahlreichen Standorten im In- und Ausland ihr Bestes, um die logistischen Heraus­forderungen der Kunden zu meistern. Finsterwalder bewegt mehr als Paletten.


  • Leitung und Koordination des Teams in der Schadensabwicklung
  • Bearbeitung von Transport- und Lagerschäden sowie Warenverlusten
  • Analyse und Klärung von Inventurdifferenzen
  • Entwicklung und Implementierung von effizienten Prozessen zur Schadensvermeidung
  • Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern zur Lösung von Schadensfällen
  • Schulung und Unterstützung der Teammitglieder in fachlichen Fragen
  • Erstellung von Berichten und Statistiken zur Schadensentwicklung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Schadensabwicklung, idealerweise in der Logistik- und / oder Versicherungsbranche
  • Führungserfahrung und Teamgeist
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
  • Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
  • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Schadensmanagement-Software
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Mitarbeitenden machen uns zu dem erfolg­reichen Unter­nehmen, das wir sind. Deshalb tun wir alles dafür, damit Sie sich wohl­fühlen. Zu unseren Arbeitgeber­leistungen zählen u.a.:

  • Integration in ein junges Team mit offener Diskussionskultur und Raum für die Ent- wicklung neuer Ideen
  • Ein von Offenheit, Respekt und Leidenschaft geprägtes Arbeitsklima in einem gesund wachsenden Familienunternehmen
  • Leistungsanreize und echte Karrierechancen: Wir schätzen Loyalität und fördern Talente
  • Eine Vielzahl von Entwicklungsprogrammen, damit Sie Ihr Potenzial voll entfalten können
  • Betriebliche Altersversorgung und weitere Zusatzleistungen
  • Corporate Benefits
  • JobRad über Mitarbeiterleasing
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