Jobbeschreibung
Als wachstumsstarkes und dynamisches Familienunternehmen mit ca. 450 Mitarbeitern an unserem Standort in Warburg im schönen Ostwestfalen stehen wir für eine 150-jährige Tradition. Der Pioniergeist unserer Gründer hat sich bis heute bewahrt und immer wieder wichtige Meilensteine gesetzt. Als Hersteller von chemischen Reinigungs- und Pflegeprodukten einerseits und Großhandel von saisonalen Deko-Artikeln und Home-Accessoires andererseits bürgen wir für höchste Qualität. Brauns-Heitmann genießt in seiner design- und farborientierten Branche national und international eine hervorragende Stellung. Ziel ist es, sowohl den jungen als auch den bereits langjährig etablierten Produkten stets einen dynamischen, trendigen und allzeit präsenten Marktauftritt im Handel zu sichern.
Zur Verstärkung unseres Teams der Sparte WPR suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen
Teamleiter operative Logistik (m/w/d)
- Gewährleistung eines reibungslosen, wirtschaftlichen und störungsfreien Ablaufs des Wareneingangs, der Intralogistik sowie der Kommissionierung und des Versands im In- und Ausland
- Führen von Mitarbeitergesprächen und Durchführung strukturierter Regelbesprechungen
- Monitoring, Optimierung und Weiterentwicklung der Logistikprozesse auf Basis relevanter Kennzahlen
- Bearbeitung von Kundenanfragen und Reklamationen sowie Einleitung von Maßnahmen
- Planung und Steuerung der Personalressourcen und operative Mitarbeit
- Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften sowie von Hygiene-, Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik mit Weiterbildung zum Fachwirt oder Logistikmeister oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden im logistischen Umfeld
- Sicherer Umgang mit MS-Office und einem ERP-System
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit sicherem Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Work-Life-Balance mit 37,5-Stunden-Woche sowie 30 Tagen Jahresurlaub
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Mobilen Arbeiten
- Umfangreiche Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Mitarbeitereinkauf zu attraktiven Sonderkonditionen
- Getränke wie Kaffee, Tee und Mineralwasser gratis