Jobbeschreibung
Die ING ist mit über 9 Millionen Kund*innen die drittgrößte Privatkundenbank in Deutschland. Wer bei der ING arbeitet, macht nicht einfach einen Job. Arbeiten bei uns ist die Chance, etwas zu verändern. Wie das geht? Indem wir als globale Bank das Leben von Millionen Menschen berühren und danach streben, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und unseren Planeten zu haben. Und indem wir dank unserer Start-up-Mentalität menschlich, nahbar und persönlich bleiben – als unbanky Bank.
Praktikant Human Resources – Mitarbeitendenbefragungen (w/m/d) am Standort Frankfurt
Du hörst nie auf, neugierig zu sein, und willst jeden Tag dazulernen. Du suchst die Herausforderung und möchtest das, was Du im Studium lernst, endlich umsetzen? Dann starte bei uns und arbeite international, agil, digital und zukunftsorientiert. Von fern und dennoch nah mit Homeoffice und moderner Technik. Klingt gut? Dann bewirb Dich und gestalte gemeinsam mit uns eine agile, diverse und attraktive Unternehmenskultur und freue Dich auf ein Praktikum, in dem Du garantiert aktiv Themen voranbringen kannst!
- Viele wollen „was mit Menschen machen“, wir gehen mit Dir noch einen Schritt weiter: Mit unseren Mitarbeitendenbefragungen lernst Du, was unsere Mitarbeiter*innen wirklich denken – und wie wir daraus Veränderungen schaffen, mit denen wir unser Arbeitsumfeld noch ein bisschen besser machen.
- Dabei bist Du im ganzen Prozess der Mitarbeitendenbefragungen von der Durchführung bis zur Ergebnisanalyse mittendrin und gibst gemeinsam mit uns den Beschäftigten eine Stimme.
- Mit einem Händchen für Daten und gutem Auge fürs Detail durchblickst Du Ergebnisse, bereitest sie in anschaulichen Präsentationen auf und entwickelst daraus handfeste Reports und Handlungsempfehlungen mit echtem Mehrwert.
- Du arbeitest eng mit verschiedenen internen Stakeholdern zusammen, von HR-Kolleg*innen über Kommunikationsprofis bis hin zum Betriebsrat, und bist so ganz nah dran an den Themen, die uns auch als Organisation bewegen.
- Und: Wir legen großen Wert auf Deine Ideen. Ob für die Weiterentwicklung unserer Befragungstools, die Automatisierung von Auswertungen oder in der Gestaltung von Feedbackprozessen – bei alldem und noch viel mehr sorgst Du für frischen Wind.
- Immatrikuliert im Bachelor- / Master-Studium (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Statistik oder einem ähnlichen Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder im Gap Year zwischen Bachelor- und Master-Studium
- Idealerweise erste Erfahrung in Bereichen wie Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur, Employee Experience oder People Analytics
- Fit in MS Office und interessiert an der Arbeit mit Daten
- Analytische Denkweise, Auge für Details und schnelle Auffassungsgabe
- Selbstständige Arbeitsweise, Kommunikationsgeschick, agiles Mindset und Spaß an der Arbeit im Team
- Willen, die Welt von morgen mitzugestalten
- Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Verfügbar für 6 Monate, idealerweise ab 1. August 2025 (bitte gib den genauen Zeitraum inkl. Startdatum im Anschreiben an)
- Ansprechende Vergütung, kostenloses Deutschlandticket, 30 Tage Urlaub, Betriebsrestaurant
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer Du-Kultur
- Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
- Löwenstarke Netzwerkangebote, persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Angebote zu Bewegung, Vorsorge, Ernährung und Balance