Jobbeschreibung
HR-Expert mit Drive gesucht - Gestalte den Wandel als HR Business Partner (m/w/d) für Österreich und Ungarn bei Boels Rental!
14 Gehälter, Boni, geregelte Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Arbeit, PKW
Boels ist eines der führenden Familienunternehmen im Bereich Maschinen- und Werkzeugvermietung in Europa. Mit über 830 Standorten in 27 Ländern, rund 865.000 Mietartikeln und mehr als 8.500 Mitarbeitenden bieten wir schnelle Verfügbarkeit, individuelle Lösungen und höchste Qualität. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte mit uns die Zukunft – in einem modernen, dynamischen Umfeld mit vielfältigen Entwicklungschancen.
Wir suchen eine starke Persönlichkeit mit kulturellem Feingefühl, Change-Kompetenz und fundiertem Know-how im österreichischen Arbeitsrecht. Du kennst die österreichische Arbeitswelt in- und auswendig und bringst internationale HR-Erfahrung mit? Dann suchen wir genau dich!
- HR-Ansprechpartner*in für Führungskräfte – praxisnah, lösungsorientiert, businessnah
- Kulturellen Wandel fördern und Veränderung empathisch begleiten
- Rechtssichere Umsetzung von HR-Maßnahmen gemäß Gesetz und Richtlinien
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Management, Teams und Mitarbeitenden
- Begleitung von Entwicklung durch Coaching, Feedback und Maßnahmen
- Konfliktlösung und Disziplinarprozesse fair und respektvoll begleiten
- HR-Daten analysieren und Management mit klaren Impulsen unterstützen
- Engagement & Bindung stärken durch frühzeitiges Erkennen von Herausforderungen
- Recruiting-Support und Organisation eines reibungslosen Onboardings
- Enge Zusammenarbeit im Matrixmodell mit HR Manager und Expertenzentren
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR Manager – idealerweise im Umgang mit gewerblichen (Blue-Collar) und kaufmännischen (White-Collar) Mitarbeitenden
- Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sowie ein gutes Gespür für die lokale Unternehmenskultur
- Erfahrung in kulturellen Transformationsprozessen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Konfliktlösungskompetenz
- Vertrauensvolle, beziehungsstarke Persönlichkeit mit Leadership-Mentalität
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit Organisationstalent
- Führerschein und Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb der Region
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Ein familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien
- Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
- Karrieremöglichkeiten innerhalb der Boels-Gruppe
- Bonuszahlungen nach Erreichung der Ziele
- Mitarbeitergeschenke zum Geburtstag & zu Weihnachten
- Zuschüsse für Essen/ Pluxee Gutscheine
- Monatlichen Fitnesscenterzuschuss
- Betriebsinterne Mitarbeiter-Awards + Chancen auf Gewinne
- Zusätzliche freie Tage am 24. Dezember und 31.Dezember
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt brutto / p.m. € 3.063,55.
Die Bereitschaft zur Überzahlung ist somit gegeben und abhängig von Ihren Qualifikationen