Jobbeschreibung
Bei uns kannst Du erleben, was passiert, wenn zwei große Konzerne ein gemeinsames Ziel verfolgen: Glasfaser Nordwest, das Joint Venture von EWE und Deutsche Telekom, sucht Verstärkung.Sei ab sofort für unseren Standort in Oldenburg dabei – als
Leitung Accounting (m/w/d)
Kennziffer: 12812
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung unseres Accounting-Teams und gestaltest die strategische Weiterentwicklung des Bereichs
- Unter sicherer Anwendung von IFRS bist Du für die zukünftige Erstellung unseres Konzernabschlusses verantwortlich
- Du denkst die Prozesse neu, digitalisierst mit Weitblick und etablierst ein tragfähiges internes Kontrollsystem (IKS)
- Du verantwortest die Einhaltung handels- und steuerrechtlicher Anforderungen, dokumentierst und optimierst Prozesse und stetzt moderne finanzrelevante Tools effizient ein.
- Zusammen mit Deinem Team erstellst Du termingerecht Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse und entwickelst unser Berichtswesen gezielt weiter.
- In enger Abstimmung mit dem Controlling, Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Banken sorgst Du für Transparenz und Verlässlichkeit.
- Du modellierst Finanz- und Performance-KPIs, treibst die Professionalisierung unserer Finanzprozesse voran und gestaltest eine skalierbare Struktur mit - immer mit einem offenen Blick für neue Lösungen.
- Du führst Dein Team mit Klarheit, Motivation und Empathie, entwickelst Talente weiter und verstehst Dich als echtes Vorbild im Spannungsfeld von Stabilität und Agilität.
- Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance/Accounting oder fundierte kaufmännische Weiterbildung im Bereich der Bilanzbuchhaltung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Industrie, idealerweise mit Bezug zu Konzernstrukturen
- Sehr gute Kenntnisse im HGB und praxisbewährte IFRS-Kompetenz
- Fundiertes Know-how im Handels- und Steuerrecht
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen wie z. B. Business Central, LucaNet oder ELO DMS
- Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams
- Eine strukturierte, unternehmerisch geprägte Arbeitsweise, verbunden mit hoher Eigenverantwortung
- Offenheit, Flexibilität und Freude an einer dynamischen, wachstumsorientierten Umgebung mit Start-Up-Mentalität
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und echte Verantwortung
- Ob Zuhause oder im Büro – bei uns ist beides möglich
- Eine verlässliche Unternehmenskultur (Duz-Kultur) und ein kollegiales Arbeitsumfeld
- Arbeitsmodell der Vertrauensarbeitszeit
- Freiräume sowie Ruhe- und Sozialräume für Co-Working, konzentriertes Arbeiten und Kaffeegespräche
- Ein umfangreiches Angebot an Sozialleistungen
- Mittagessen Catering – Durch uns bezuschusst!
- E-Bike-Leasing
- Corporate Benefits
- Kita-Zuschuss in Höhe von 50%