Jobbeschreibung
Die Evangelische Kirche der Pfalz wird durch ihre oberste Behörde, den Landeskirchenrat in Speyer, geleitet und verwaltet. Der Landeskirchenrat berät die Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und Zweckverbände sowie die landeskirchlichen Werke, Einrichtungen und Stiftungen und führt Aufsicht über deren Verwaltung. Er ist Dienst- bzw. Arbeitgeber für mehr als 1000 Beschäftigte.
Wir suchen Verstärkung für unsere Landeskirchenkasse.
Unsere Landeskirchenkasse ist eine Abteilung unseres Finanzdezernates. Sie ist verantwortlich für die Abwicklung des gesamten Zahlungsverkehrs, die Buchung aller Einnahmen und Ausgaben sowie die Überwachung der Liquidität. Die Landeskirchenkasse sorgt dafür, dass alle finanziellen Vorgänge korrekt, transparent und fristgerecht erfolgen. Derzeit wenden wir noch die erweiterte Kameralistik an, ein Wechsel zur staatlichen Doppik ist vorgesehen.
- Mitarbeit bei der Führung der Kassengeschäfte der Evangelischen Kirche der Pfalz,
- Mitarbeit bei der Abwicklung des Zahlungsverkehrs und ordnungsgemäßen Buchung der Einnahmen und Ausgaben in zeitlicher und sachlicher Ordnung,
- Mitarbeit bei der Erstellung der Tagesabschlüsse mit anschließender Zahlbarmachung,
- Mitarbeit bei der Erstellung von Jahresabschlüssen.
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Verwaltungs-, kaufmännischen oder buchhalterischen Schwerpunkten, z.B. als Verwaltungsfachangestellte/-r (m/d/w), Steuerfachangestellte/-r (m/w/d), Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d),
- eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten mit der Fähigkeit zur selbstständigen Aufgabenerledigung,
- Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsstärke.
- Eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kollegialen Team,
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabenspektrum,
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag und Vergütung bis nach Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA,
- eine Teilzeitstelle (max. 25 Wochenstunden) mit flexiblen Arbeitszeiten
und Home-Office-Regelung, - ein angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld (zertifiziert nach: Audit berufundfamilie),
- die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt,
- ggfls. Zuschuss zu einem Jobticket bzw. Parkplätze am Haus,
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.