Jobbeschreibung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen verantwortungsbewussten Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt, der eigenständig und zuverlässig alle Aufgaben der Entgeltabrechnung übernimmt.
Wir sind in Deutschland einer der führenden Anbieter von Metallbausystemen mit Hauptsitz in Ditzingen bei Stuttgart und mehreren Niederlassungen. Vom reinen Handelsunternehmen entwickelten wir uns zum Lieferanten intelligenter Systeme für die Fenster- und Türbetätigung. Mit ausgereiften Dienstleistungen sichern wir den Markterfolg unserer Produkte ab.
- Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen inkl. betrieblicher Rentenzahlungen unter Berücksichtigung betrieblicher, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Pflege der Personalstammdaten, der Zeitwirtschaftskonten sowie der digitalen Personalakten
- Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Bearbeitung von Darlehen und Pfändungen
- Ansprechpartner für Finanzbehörden, Berufsgenossenschaften, Sozialversicherungsträger sowie für Themen der betrieblichen Altersvorsorge
- Begleitung von Betriebsprüfungen im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung
- Durchführung sämtlicher personaladministrativer Tätigkeiten (z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnisse)
- Verantwortung für die Verwaltung des betrieblichen Fuhrparks (z.B. Bestellung, Unfallabwicklung)
- Mitarbeit und Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d) oder zum Personalkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse im Lohn- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit P&I LOGA
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein kompetentes und serviceorientiertes Auftreten
- Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und Verschwiegenheit im Umgang mit persönlichen Daten
- Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- Einen unbefristeten Arbeitsplatz in Voll- oder Teilzeit
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein gutes Betriebsklima
- Corporate Benefits, Dienstrad-Leasing sowie eine betriebliche Krankenversicherung
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- 13. Gehalt sowie 30 Tage Urlaub