Gruppenleiter (m/w/d) Test Engineering in der direkten Festanstellung – hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS AG

  • Kiel
  • Veröffentlicht am: 3. Juli 2025
Jobbeschreibung
Bei einem unserer namhaften Kunden in Kiel, einem Unternehmen der Industrie, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
  • Leitung und Entwicklung eines siebenköpfigen Testengineering-Teams mit disziplinarischer Verantwortung
  • Verantwortlich für die Planung, Implementierung und Optimierung von Teststrategien für hardware- und softwarebasierte Sonarsysteme, inklusive Aufbau und Pflege von Testautomatisierung und Testumgebungen (HiL, SiL)
  • Sicherstellung der Einhaltung und kontinuierlichen Verbesserung von Test- und Qualitätsprozessen nach internationalen Standards wie ISO 9001
  • Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und Projektmanagement zur frühzeitigen Identifikation und Lösung von Risiken
  • Vertretung des Testengineering-Bereichs bei der Einführung neuer Technologien und Prozessoptimierungen innerhalb des Unternehmens

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik, Physik oder vergleichbarer Fachrichtung.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Testengineering oder Qualitätssicherung, idealerweise im militärischen Umfeld
  • Erfolgreiche Führungserfahrung in einem technischen Team (mind. 3 Jahre)
  • Expertise in Testmethoden und -werkzeugen
  • Gutes Verständnis von Entwicklungsprozessen (z. B. V-Modell, Agile/Scrum) und einschlägigen Qualitätsstandards
  • Kommunikationsfreude
  • selbständiges Arbeiten
  • strukturierte, analytische und zielgerichtete Arbeitsweise (E)
  • sicheres Englisch (E)

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Eine attraktive Vergütung nach dem Tarif der Metall- und Elektroindustrie
  • 35 Stunden/Woche
  • Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (max. 60%)
  • Langfristige Perspektiven & spannende Herausforderungen
  • Interdisziplinäre Entwicklungsteams
  • Flache Hierarchien, offene Türen & kurze Entscheidungswege
  • Offene Meinungs- und Ideenkultur
  • Familiäre Arbeitsatmosphäre & wertschätzendes Miteinander in internationalem Kontext
  • Teilnahme am Firmenfitnessprogramm mit HANSEFIT und Bikeleasing möglich
  • Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
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