Jobbeschreibung
Mewa ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 6.000 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten.
Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition.
Wir suchen für den Standort Rodgau einen
Meister als Bereichsleitung ‒ Nebenbetriebe (m/w/d) in Vollzeit
- Als Servicepartner von Unternehmen produziert, vermietet und reinigt MEWA Betriebstextilien und Berufskleidung für die unterschiedlichsten Branchen ‒ vom Handwerk über die Industrie bis hin zu Medizin und Pflege.
- Dazu nutzen wir eine Reihe von Gebäuden, Außenanlagen, Maschinen und technischen Anlagen, für deren Wartung und Instandhaltung wir eine verantwortungsvolle technische Führungskraft suchen ‒ jemanden wie Sie.
- Zu diesem Zweck rekrutieren, führen, koordinieren und fördern Sie ein kompetentes Team aus verschiedenen technischen Fachleuten.
- Gemeinsam überwachen, pflegen, warten und reparieren Sie sämtliche Sicherheitseinrichtungen vor Ort und sorgen dafür, dass verfahrenstechnische Abläufe und Qualitätsstandards eingehalten werden.
- Natürlich setzen wir auch bei der Zusammenarbeit mit Fremdfirmen auf Ihr Know-how und vertrauen darauf, dass Sie externe Dienstleister und deren Mitarbeitende einweisen, anleiten und deren Arbeit überwachen
- Sie kommen als Industriemeister/-in, Handwerksmeister/-in oder mit einer ähnlichen Qualifikation und mehrjähriger Berufspraxis zu uns.
- Durch Ihre Erfahrung in der Teamführung können Sie die passenden Talente für Ihr Team nicht nur erkennen und rekrutieren, sondern auch langfristig motivieren und fördern.
- Von Vorteil, aber kein Muss: ein Ausbilderschein, damit Ihr Team in Zukunft auch durch Auszubildende erweitert werden kann.
- Auch technologisch sind Sie auf einem soliden Stand und kennen sich sowohl mit MS Office als auch im Umgang mit SAP aus.
- Familienunternehmen
Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, zukunftsorientierten Familienunternehmen - Weiterbildungen
Großes Angebot an internen Schulungen - Urlaub
Urlaubstage über den gesetzlichen Anspruch hinaus - Faire Vergütung
Bezahlung nach INTEX Tarifvertrag - Verpflegung
Kantine und kostenfreies Trinkwasser, Kaffee und Obst - Mitarbeiterrabatte
Ein breites Angebot an Mitarbeitervergünstigungen - Jobticket
Zuschuss zum Jobticket - Zusatzleistungen
Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen