Jobbeschreibung
Sibelco ist ein weltweit führendes Unternehmen für Rohstofflösungen. Sibelco fördert, verarbeitet und vertreibt industrielle Spezialmineralien - insbesondere Silica, Tone, Feldspat und Olivin - und ist führend im Glasrecycling. Die Rohstofflösungen von Sibelco unterstützen den Fortschritt des modernen Lebens und versorgen unterschiedliche Branchen wie Glas, Keramik, Bau, Beschichtungen, Polymere und Wasseraufbereitung. Die Sibelco-Gruppe betreibt 114 Produktionsstätten in 31 Ländern und beschäftigt rund 5.300 Mitarbeiter.
- Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung: Du bearbeitest selbstständig alle in der Gehaltsabrechnung anfallenden Aufgaben gemeinsam mit unserem Payrolldienstleister ADP
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte: Du fungierst als kompetenter Ansprechpartner für alle Mitarbeiter¬gruppen zu allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Pflege der Abrechnungssoftware LOGA: Du bist zuständig für die Administration und Pflege der Mitarbeiterstammdaten im Abrechnungssystem LOGA sowie der Zeiterfassung
- Erstellung monatlicher Statistiken: Du erstellst regelmäßig HR-Statistiken und unterstützt so die Entscheidungsprozesse mit fundierten Kennzahlen und Auswertungen
- Projektarbeit und Prozessoptimierung: Du unterstützt aktiv bei der Umsetzung von HR-Projekten und trägst durch Deine Ideen zur Verbesserung unserer Prozesse bei.
- Melde- und Bescheinigungswesen: Du übernimmst die Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - gerne mit Zusatzqualifikation, z.B. als Personalfachkaufmann/-frau
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit
- Du verfügst über aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Du bist sicher im Umgang mit den MS Office-Anwendungen
- Kenntnisse im Umgang mit ADP und/oder LOGA/ ADP HCM sind von Vorteil
- Idealerweise hast Du schon Erfahrung mit Workday
- Du zeichnest Dich durch Serviceorientierung und Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an 2 Tagen pro Woche mobil zu arbeiten
- Eine attraktive Vergütung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Attraktive Zusatzleistungen wie ein Job-Bike-Leasing und eine betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub im Jahr, um eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.