Jobbeschreibung
Die GMG Gesundheitsmanagementgesellschaft mbH ist eine 100%ige Tochter der Kassenärztlichen Vereinigung Nordrhein. Wir gestalten aktiv die ambulante Notfallversorgung in der Region – mit einemklaren Auftrag: Organisation, Betrieb und Weiterentwicklung von Notdienstpraxen, ärztlichen Fahrdiensten und medizinischen Einrichtungen.
Als Bindeglied zwischen Versorgung, Struktur und Innovation agieren wir uns im Zentrum des nordrheinischen Gesundheitswesens – engagiert, praxisnah und zukunftsorientiert.
Referent/in der Geschäftsführung (m/w/d)
In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung übernehmen Sie Verantwortung für operative und strategische Themen und wirken als Impulsgeber/in, Strukturierer/in und Umsetzer/in.
- Steuerung und Begleitung von Projekten, z.B. im Rahmen der Fahrdienstreform oder beim Aufbau neuer medizinischer Einrichtungen/Eigeneinrichtungen
- Vorbereitung und Nachbereitung von Entscheidungen, Gremiensitzungen und Präsentationen
- Schnittstellenmanagement zwischen internen Teams, externen Partnern und der KV Nordrhein
- Analyse, Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Organisationsentwicklung
- Unterstützung der Geschäftsführung im Tagesgeschäft - mit einem guten Gespür für Prioritäten, Kommunikation und Abläufe
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium - vorzugsweise in BWL, Management, Gesundheitsökonomie oder einem vergleichbaren Fach
- Erste Berufserfahrung im Projektmanagement, in der Beratung oder im Gesundheitswesen
- Ausgeprägtes Organisationstalent, strukturierte Denkweise und hohe kommunikative Kompetenz
- Eigenverantwortliches, proaktives Handeln und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Kenntnisse im Gesundheitswesen oder im öffentlichen Sektor sind von Vorteil
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit im Gesundheitswesen mit hoher gesellschaftlicher Bedeutung
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Einblicke in Entscheidungsprozesse und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein engagiertes Team mit Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich und bis zu 40% mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Fitnessstudio & Dienstradleasing)