Jobbeschreibung
Seit über 25 Jahren stehen wir als inhabergeführter Familienbetrieb für Qualität, Beständigkeit und Verlässlichkeit in der Industrie- und Gebäudereinigung. Regional verwurzelt, mit über 150 Mitarbeitenden, betreuen wir unsere Kunden mit persönlichem Einsatz, Teamgeist und Kompetenz. Nun suchen wir eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt – und mittelfristig in die Geschäftsleitung hineinwachsen möchte. Ob aus der Branche oder einem angrenzenden Bereich: Wenn Sie Führungserfahrung und Tatkraft mitbringen, begleiten wir Sie auf dem Weg.
Betriebsleiter - Facility Management (m/w/d) Entwicklungsperspektive Geschäftsführung
Landkreis Calw, Grossraum Stuttgart
- Operative Leitung des Tagesgeschäfts und aller betrieblichen Abläufe
- Kalkulation, Angebotserstellung und wirtschaftliche Auswertung der Aufträge
- Steuerung der Reinigungsteams gemeinsam mit Objektleitern
- Qualitätssicherung, Arbeitssicherheit und Kundenzufriedenheit verantworten
- Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Strukturen
- Führung, Schulung und Entwicklung von Mitarbeitenden – insbesondere im Bereich Glas- und Sonderreinigung
- Schrittweise Übernahme strategischer Aufgaben – bis hin zur Geschäftsführungsverantwortung
- Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung mit – z. B. im Facility Management, in der Gebäudereinigung oder einem vergleichbaren Dienstleistungsbereich
- Idealerweise verfügen Sie über eine fachliche Qualifikation (z. B. Gebäudereinigermeister) – oder sind bereit, sich diese mit unserer Unterstützung anzueignen
- Sie arbeiten strukturiert, verbindlich und lösungsorientiert – und behalten im Tagesgeschäft den Überblick
- Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus
- Sie sind digital affin, arbeiten sicher mit Microsoft Office und nutzen IT-Tools gezielt zur Strukturierung und Optimierung von Abläufen
- Sie haben Freude daran, ein motiviertes Team zu führen und gemeinsam Erfolge zu gestalten
- Intensive, praxisnahe Einarbeitung mit umfassender Begleitung und Knowhow-Transfer
- Unterstützung bei Weiterbildungen und Qualifikationen, wenn Sie noch nicht alle fachlichen Voraussetzungen mitbringen
- Ein attraktives Vergütungspaket inkl. Dienstwagen: 70.000–80.000 € p.a. Fixum. Eine variable Erfolgsbeteiligung (5.000–15.000 €) ist bei entsprechender Qualifikation und Zielverantwortung nach individueller Vereinbarung möglich.
- Gestaltungsspielraum in einem stabilen, modernen Familienunternehmen mit Teamkultur
- Eine echte Perspektive auf die Geschäftsführung – je nach Entwicklung innerhalb von 2–5 Jahren möglich
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, klare Kommunikation und flache Hierarchien