Betriebsleiter – Facility Management (m/w/d) Entwicklungsperspektive Geschäftsführung

Jobbeschreibung

Seit über 25 Jahren stehen wir als inhabergeführter Familienbetrieb für Qualität, Beständigkeit und Verlässlichkeit in der Industrie- und Gebäudereinigung. Regional verwurzelt, mit über 150 Mitarbeitenden, betreuen wir unsere Kunden mit persönlichem Einsatz, Teamgeist und Kompetenz. Nun suchen wir eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt – und mittelfristig in die Geschäftsleitung hineinwachsen möchte. Ob aus der Branche oder einem angrenzenden Bereich: Wenn Sie Führungserfahrung und Tatkraft mitbringen, begleiten wir Sie auf dem Weg.

Betriebsleiter - Facility Management (m/w/d) Entwicklungsperspektive Geschäftsführung
Landkreis Calw, Grossraum Stuttgart


  • Operative Leitung des Tagesgeschäfts und aller betrieblichen Abläufe
  • Kalkulation, Angebotserstellung und wirtschaftliche Auswertung der Aufträge
  • Steuerung der Reinigungsteams gemeinsam mit Objektleitern
  • Qualitätssicherung, Arbeitssicherheit und Kundenzufriedenheit verantworten
  • Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Strukturen
  • Führung, Schulung und Entwicklung von Mitarbeitenden – insbesondere im Bereich Glas- und Sonderreinigung
  • Schrittweise Übernahme strategischer Aufgaben – bis hin zur Geschäftsführungsverantwortung

  • Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung mit – z. B. im Facility Management, in der Gebäudereinigung oder einem vergleichbaren Dienstleistungsbereich
  • Idealerweise verfügen Sie über eine fachliche Qualifikation (z. B. Gebäudereinigermeister) – oder sind bereit, sich diese mit unserer Unterstützung anzueignen
  • Sie arbeiten strukturiert, verbindlich und lösungsorientiert – und behalten im Tagesgeschäft den Überblick
  • Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus
  • Sie sind digital affin, arbeiten sicher mit Microsoft Office und nutzen IT-Tools gezielt zur Strukturierung und Optimierung von Abläufen
  • Sie haben Freude daran, ein motiviertes Team zu führen und gemeinsam Erfolge zu gestalten

  • Intensive, praxisnahe Einarbeitung mit umfassender Begleitung und Knowhow-Transfer
  • Unterstützung bei Weiterbildungen und Qualifikationen, wenn Sie noch nicht alle fachlichen Voraussetzungen mitbringen
  • Ein attraktives Vergütungspaket inkl. Dienstwagen: 70.000–80.000 € p.a. Fixum. Eine variable Erfolgsbeteiligung (5.000–15.000 €) ist bei entsprechender Qualifikation und Zielverantwortung nach individueller Vereinbarung möglich.
  • Gestaltungsspielraum in einem stabilen, modernen Familienunternehmen mit Teamkultur
  • Eine echte Perspektive auf die Geschäftsführung – je nach Entwicklung innerhalb von 2–5 Jahren möglich
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, klare Kommunikation und flache Hierarchien
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