Fachplaner für Kälte-/Wärmeerzeugungs-anlagen in der Abteilung Wärme- und Quartiere (m/w/d)

Stadtwerke Stuttgart GmbH

Jobbeschreibung

Stuttgart will 2035 klimaneutral werden. Bei diesem Ziel spielt die Stadtwerke Stuttgart-Gruppe eine Hauptrolle. Als Motor der Energiewende wollen die Stadtwerke Stuttgart bis zu einem Viertel der Stuttgarter CO2-Emissionen reduzieren und leisten damit den größten Einzelbeitrag. Dabei setzen wir auf alles, was die Energiewende zu bieten hat: Ökostrom aus Solar- und Windenergie, Wärme aus erneuerbaren Quellen und Dienstleistungen rund um Energieeffizienz. Dabei bleiben wir technologieoffen und erproben Innovationen wie Wasserstoff. Beim Aus-bau von Ladeinfrastruktur sind wir führend mit dabei. Die Energiewende geht nicht ohne Netzinfrastruktur: Zur Stadtwerke-Gruppe gehört auch die Stuttgart Netze als Netzbetreiber. Derzeit arbeiten mehr als 800 Mitarbeitende für die gesamte Stadtwerke-Gruppe, die aufgrund der anstehenden Aufgaben in den nächsten Jahren stark wachsen wird.

ZUR VERSTÄRKUNG UNSERES TEAMS SUCHEN WIR ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT EINE/N

Fachplaner für Kälte-/Wärmeerzeugungsanlagen in der Abteilung Wärme-u. Quartiere (m/w/d)


  • Modellbasierte Planung regenerativer Wärmeerzeugungsanlagen in enger Abstimmung mit internen Projektmanagern
  • Erstellung von CAD-Zeichnungen im Rahmen der Entwurfs- und Ausführungsplanung
  • Entwicklung von skalierungsfähigen Standardsystemen zur Integration für Neu- und Bestandsgebäude
  • Steuerung und Koordination des gesamten Planungsprozesses
  • Steuerung und Koordination der ausführenden Dienstleister

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Fachbereich Gebäudetechnik, Elektro- oder Versorgungstechnik alternativ abgeschlossene Ausbildung zum Techniker/Meister (m/w/d) oder Vergleichbares
  • Mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung in Planung und Projektierung über alle Leistungsphasen der HOAI (Bspw. bei der Erstellung von Standardleistungsverzeichnissen und deren Ausschreibung)
  • Übergreifende Kenntnisse wie bspw. Strom und MSR sind von Vorteil
  • Strukturierte, zuverlässige und Eigen-verantwortliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit
  • Vertiefte Kenntnisse der technischen Regelwerke, der HOAI und VOB sowie von Vorteil Kenntnisse im Vertragsrecht
  • Führerschein und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Work-Life-Balance:

  • flexible Arbeitszeiten und ein Überstundenkonto
  • 39-Stunden-Woche
  • mobiles Arbeiten (bei geeigneten Tätigkeiten)
  • 30 Tage Urlaub
  • Firmenfitness (EGYM Wellpass)

Job & Sicherheit:

  • unbefristete Arbeitsverträge
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Gruppenunfallversicherung
  • Mitarbeiterwohnen
  • Parkplätze

Attraktive Leistungen:

  • leistungsgerechte Vergütung nach Tarif-Vertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
  • 13. Gehalt
  • vergünstigter Strom

Zusatzleistungen:

  • Deutschlandticket
  • Fahrrad-Leasing
  • Weiterbildungsangebote
  • Verpflegungszuschuss
  • kostenfreie Getränke und Obst
  • Kantine
  • Sommerfest und Weihnachtsfeier
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