Jobbeschreibung
Die STEG Stadtentwicklung GmbH ist eine der führenden Stadtentwicklungsgesellschaften in Deutschland, mit den Schwerpunkten in Baden-Württemberg und Sachsen. Mit unseren über 100 Mitarbeitenden sind wir für unsere Kunden ein starker Partner in der Stadterneuerung, Stadtplanung, Projektentwicklung, Projektsteuerung und Immobilienbewertung. Seit über 60 Jahren am Markt bieten wir unseren Mitarbeitenden eine langfristige Perspektive.
Für unsere Abteilung Personal und Organisation am Standort Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und fachlich versierte Führungspersönlichkeit in Vollzeit:
Leitung m/w/d Personal und Organisation
Vollzeitstelle, Teilzeitbewerbungen mit mind. 32 Std./Woche sind möglich
- Gesamtverantwortung für unsere Abteilung Personal und Organisation inklusive interner Verwaltung
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung in personal- und organisationsbezogenen Themen
- Führung und Weiterentwicklung eines spezialisierten, vierköpfigen Teams
- Weiterentwicklung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie, u.a. zu den Themen Ausbildung, Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Arbeitgeberattraktivität, Digitalisierung
- Kontaktpunkt für Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern
- Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als Generalist oder Business Partner in einem Dienstleistungsunternehmen
- Sichere Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts sowie der Entgeltabrechnung
- Ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz, wertschätzender und teamorientierter Umgang
- Erfahrungen in der Durchführung von Veränderungsprozessen
- Strategisches Denken, agile und zielorientierte Arbeitsweise
- IT-Anwenderaffinität, Kenntnisse von P&I LOGA HR sind von Vorteil
- Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben in einem sinnstiftenden Umfeld
- Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- 30 Urlaubstage und 3,5 zusätzliche freie Tage
- Flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit und die Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung, z.B. mit individueller Weiterbildung
- Vielseitige Sozialleistungen, u.a. Zuschuss zum Jobticket, Dienstrad-Leasing, attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
- Ihr Arbeitsplatz befindet sich im Herzen Stuttgarts und ist ideal am ÖPNV angebunden