Jobbeschreibung
Die TREWO Städtische Wohnungsbau- und Verwaltungsgesellschaft mbH, eine 100%ige Tochter der Stadt Trebbin, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen neuen Geschäftsführer/ eine neue Geschäftsführerin (m/w/d).
Verbunden mit dieser Aufgabe ist die Geschäftsführung der WEN Wirtschafts- und Entwicklungsgesellschaft Nuthetal Verwaltungsgesellschaft mbH. Die WEN GmbH ist Komplementärin der WEN Wirtschafts- und Entwicklungsgesellschaft Nuthetal GmbH & Co. KG. Beide Gesellschaften befinden sich zu je 50% im Eigentum der Stadt Trebbin und der Gemeinde Nuthe-Urstromtal. Die Geschäftsführung umfasst hierbei die Verwaltung von 2 Wohnblöcken in Nuthe-Urstromtal sowie von 2 PV-Anlagen in Trebbin. Eine Trennung der Geschäftsfelder bzw. die Auflösung der WEN-Gesellschaften ist angestrebt.
- Strategische Fortentwicklung der Gesellschaft in Abstimmung mit der Gesellschafterin und dem Aufsichtsrat der Gesellschaft
- Weiterentwicklung des eigenen Wohnungsbestandes
- Aktive und nachhaltige Bestandspflege und Entwicklung von Neubauten
- Abnahme von Bau- und Sanierungsmaßnahmen
- Gesamtverantwortung für die Gesellschaft einschließlich der Immobilienwirtschaft und dem Finanzmanagement
- Wirtschaftsplanerstellung, Jahresabschlusserstellung, Controlling, 5-Jahres-Planung
- Kundenorientierte Mieterbetreuung
- Repräsentation der Gesellschaft nach Innen und Außen
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Die Aufgaben in der WEN umfassen:
- Vorbereitung und Durchführung der Trennung der Geschäftsfelder bzw. Auflösung der WEN-Gesellschaften
- Gesamtverantwortung für die Gesellschaft einschließlich der Immobilienwirtschaft und dem Finanzmanagement
- Wirtschaftsplanerstellung, Jahresabschlusserstellung
- Repräsentation der Gesellschaft nach Innen und Außen
- Abgeschlossene Fachschulausbildung im Bereich Immobilienwirtschaft bzw. Verwaltung oder Abschluss eines Studiums im Bauingenieurbereich bzw. vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung ein diesen Bereichen
- Gute Kenntnisse im Bereich Bau- und Wohnungswirtschaft
- Erfahrungen im kommunalen Umfeld sind wünschenswert
Wir erwarten:
- Engagement und Flexibilität
- Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Integrität, sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit
- Effektives Zeit- und Aufgabenmanagement
- Einen transparenten, verbindlichen und wertschätzenden Kommunikationsstil
- Die Förderung und Umsetzung des kommunalen Dienstleistungs- und Servicegedanken im Verhältnis zu den Mitarbeitern, Mietern und Bürger der Gemeinde
- Territoriale Verbundenheit
- Ein interessantes Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum
- Eine angemessene Vergütung
- Ein stabiles Arbeitsumfeld als kommunale Gesellschaft mit langfristiger Perspektive
- Ein Anstellungsverhältnis für die Dauer von 5 Jahren mit der Möglichkeit der Verlängerung