Jobbeschreibung
Die HNVG gewährleistet Versorgungssicherheit für über 300.000 Bürger und Unternehmen in Heilbronn und in der Region. Wir sind ein verlässlicher Partner für über 40 Städte und Gemeinden, wenn es um Ingenieurdienstleistungen, Erdgas, Wärme, Wasser oder ums Abwasser geht.
Dabei tun wir weit mehr, als die Region mit Energie zu versorgen: Wir sind ein wichtiger Auftraggeber für die heimische Wirtschaft. Konsequent setzen wir auf den Einsatz energiesparender Technologien und den Ausbau regenerativer Energien. Über 300 Menschen haben bei uns einen sicheren Arbeits- und Ausbildungsplatz und wir unterstützen viele Vereine aus Sport, Kultur und sozialen Bereichen.
Wir sind für Sie da – in der Region – für die Region! Werden auch Sie ein Teil unseres Teams!
- Überwachung der Geschäftsprozesse (Strom / Gas) nach geltenden Regeln der GPKE, GeLi Gas, WIM, EnWG
- Pflege und ständige Verbesserung der Stammdatenqualität
- Bearbeitung von Clearingprozessen und Kontaktaufnahme mit Lieferanten und Netzbetreibern
- Erhöhung der Transparenz durch Dokumentation der Arbeitsschritte
- Durchführung von Testaktivitäten bei System- und Gesetzesanpassungen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Erste Berufserfahrungen im Bereich der Energiewirtschaft und mit den gängigen EDIFACT-Formaten (MSCONS, UTILMD, REMADV, INVOIC) sind wünschenswert
- Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
- Leistungs- und Einsatzbereitschaft sowie Engagement, Motivation und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- SAP-IS-U-Kenntnisse sind von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige, analytische und sorgfältige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und Vergütung nach den Vorschriften des TV-V, zzgl. 13. Gehalt
- Work-Life-Balance mit Mobile-Arbeit-Regelung
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem engagierten und kollegialen Team mit flachen Hierarchien
- Sozialleistungen, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandticket, Bike-Leasing
- Eine umfassende Einarbeitung mit regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
- Abwechslungsreiche Mitarbeiter-Events und Gesundheitstage
- Moderne Arbeitsplätze und Ausstattung mit Diensthandy und Dienstlaptop
- Mitarbeiterrabatt im Corporate-Benefits-Programm