Projektmanager Organisationsentwicklung (m/w/d)

Sparkasse Langen-Seligenstadt

Jobbeschreibung

Mehr als ein Job – deine Karriere bei der Sparkasse Langen-Seligenstadt

Unsere Maxime bei der Sparkasse Langen-Seligenstadt ist es, Menschen und ihre Wünsche an uns zu verstehen, ihnen Sicherheit bei der Anlage ihrer Finanzen zu geben und dabei immer zukunfts­orientiert zu denken. Dank dieses Anspruchs sind wir bereits seit über 180 Jahren erfolg­reich im Finanz­geschäft tätig und verbuchen derzeit eine Bilanz­summe von rund 5 Milliarden Euro. Unsere Region liegt uns sehr am Herzen, weshalb wir uns tatkräftig für das Gemeinwohl im Kreis Offenbach engagieren.
Wir sind dankbar, rund 600 quali­fi­zierte Mit­arbeitende an unserer Seite zu haben – sie bilden ein starkes Team, das weiter­wachsen soll.

Wir suchen dich für unser Team in der Haupt­geschäfts­stelle Seligenstadt ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit als

Projektmanager Organisationsentwicklung (m/w/d)


  • Du als Steurer/in: Du über­nimmst die zentrale Projekt­leitung und steuerst alle Projektphasen – von der Planung über die Durch­führung bis zum erfolg­reichen Abschluss.
  • Du als Koordinator/in: Du koordinierst alle Projekt­beteiligten und stellst eine klare Kommunikation und Zielorientierung sicher.
  • Du als Gestalter/in: Du begleitest aktiv auf­bau­organisatorische Veränderungen, orientierst dich dabei am Standard der SparkassenFinanzgruppe und gestaltest kontinuier­liche Verbesserungs­prozesse der Organisation.
  • Du als Unterstützer/in: Du berätst bzw. unterstützt Führungskräfte und Fachbereiche bei der Umsetzung von Projekten und Veränderungs­prozessen.
  • Du als Botschafter/in: Du stärkst Akzeptanz und Engagement für Veränderungen durch gezielte Kommunikation und Beteiligung.
  • Du als Ansprech­partner/in: Du bist zentrale Ansprechperson für alle Projekt­beteiligten und sorgst für Klarheit, Orientierung und Verbindlichkeit in jeder Projektphase.

  • … mit deiner kauf­männischen Aus­bildung oder einem abge­schlossenen betriebs­wirt­schaft­lichen Studium, idealer­weise mit Zusatz­qualifikation im Bereich Projekt- oder Change-Management, bzw. einer vergleich­baren Qualifikation. Im Ideal­fall hast du erste Erfahrung im Projekt­management, in der Begleitung von Veränderungs­prozessen oder in der bereichs­über­greifenden Zusammen­arbeit auf unter­schied­lichen Hierarchie­ebenen gesammelt.
  • … mit deiner strukturierten und lösungs­orientierten Arbeitsweise.
  • … mit deiner aus­ge­prägten Motivation, Ziel­orientierung und Flexibilität, auch in zeit­licher Hinsicht.
  • … mit deiner selbstständigen Arbeitsweise und deiner Team­fähig­keit.
  • … mit einem hohen Maß an Urteils­fähig­keit und dem Blick fürs große Ganze.
  • … mit deiner klaren, empathischen und souveränen Kommunikation – auch in heraus­fordernden Situationen.

  • „Fair“gütung: Du erhältst ein attrak­tives Gehalt nach TVöD und eine jährliche Sonder­zahlung in Höhe von ca. zwei Monats­gehältern! Außer­dem bieten wir dir zahl­reiche Ver­günsti­gungen bei Partnern und Unter­nehmen in der Region.
  • Freetime – mehr ist mehr: Neben bis zu 32 Tagen Urlaub kannst du noch weitere Urlaubs­tage „kaufen“ durch Gehalts­reduktion.
  • Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeits­zeit­modelle hast du maximalen Gestaltungs­spielraum.
  • Zukunft im Blick: Unsere Karriere­beratung steht dir immer zur Ver­fügung – gern beraten wir dich über Ent­wicklungs­möglich­keiten, um dich auch dauer­haft für uns be­geistern zu können.
  • Mitspracherecht: Durch unser betrieb­liches Ideen­management werden deine Ideen, Anregungen und Vor­schläge gehört.
  • Sicherheit für dich: Wir bieten dir eine arbeit­geber­finanzierte Zusatz­rente und private Unfall­ver­sicherung, einen Zuschuss zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge sowie den Höchst­satz an ver­mögens­wirk­samen Leistungen.
  • … und einiges mehr …
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