Jobbeschreibung
Als familiengeführte Unternehmensgruppe setzen wir weltweit Maßstäbe in unseren Life Science-orientierten Geschäftsfeldern. Durch intensive Forschungs- und Entwicklungstätigkeit, hohe Qualitätsstandards und eine Kultur kurzer Entscheidungswege erreichen wir ein nachhaltiges Wachstum. Dabei schaffen wir verantwortungsvolle Jobs für qualifizierte und engagierte Mitarbeiter.
In Deiner neuen Funktion übernimmst Du nach einer umfassenden Einarbeitung sukzessive eigene Verantwortungsbereiche im Personalmanagement. Du bearbeitest Aufgaben innerhalb der gesamten Bandbreite des modernen Personalmanagements: über Recruiting, Onboarding bis hin zu Vertragsgestaltung und Personalentwicklungsthemen. Folgende Aufgaben ergänzen dabei u.a. Deine Tätigkeit:
- Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internationalen Projekten
- Ganzheitliche Mitarbeitendenbetreuung durch alle Phasen des Employee Life Cycles
- Support bei der Strukturierung und Umsetzung internationaler Anstellungsverhältnisse
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Kooperationsstrategien mit Universitäten
- Ansprechpartner für Mitarbeiterin HR-relevanten Fragen und Anliegen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Ausbildungshintergrund (idealerweise Vertiefungen in HR)
- Erste Berufserfahrungen von Vorteil Lösungsorientierte und proaktive Denk- und Arbeitsweise
- Souveränes und selbstsicheres Auftreten
- Hohes Maß an Selbstorganisation und Verantwortungsbewusstsein
- Gute Kenntnisse im Umgang mit HR-Software und MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Internationalität sowie ein unternehmerisch geprägtes Umfeld mit flachen Hierarchien
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem jungen und kollegialen Team in der Holding einer global führenden Unternehmensgruppe
- Langfristige Karrierechancen in unserer Unternehmensgruppe
- Abwechslungsreiche, breit angelegte Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeite