Jobbeschreibung
Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und zur Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm.
Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.
So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.
Für unseren Bereich Personal in der Zentrale in Köln suchen wir eine/n engagierte/n
Sachbearbeiter Recruiting und Personalentwicklung (w/m/d)
Unser Team Recruiting & Weiterbildung ist die erste Anlaufstelle, wenn es darum geht, die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen und unsere Mitarbeitenden gezielt in ihrer Entwicklung zu begleiten. Mit Leidenschaft und einem klaren Blick für Potenziale sorgen wir dafür, dass wir nicht nur neue Kolleginnen und Kollegen finden, die zu unserer Unternehmenskultur passen, sondern auch bestehende Mitarbeitende durch maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote fördern. Wir arbeiten eng mit allen Fachbereichen zusammen, gestalten innovative Personalstrategien und schaffen nachhaltige Entwicklungsperspektiven. Bei uns erwartet Sie ein engagiertes Team, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt und gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft baut.
- Sie unterstützen bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen.
- Des Weiteren übernehmen sie administrative Aufgaben, wie die Pflege des Bewerbermanagementsystems oder Erstellung von Auswertungen.
- Sie fungieren als Ansprechpartner*in für Bewerber*innen und Fachbereiche bei Rückfragen.
- Ihnen obliegt sowohl die Korrespondenz mit den Bewerbenden als auch die Kommunikation und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen mit internen und externen Ansprechpartner:innen
- Die Unterstützung bei der Konzeption, Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen rundet Ihr Aufgabengebiet ab
- Absolvent der Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftswissenschaften oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste relevante Berufserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität in Verbindung mit einem freundlichen und empathischen Auftreten
- Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise (Deutsch auf C2-Niveau)
- Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen
- Eine gelebte Feedback-Kultur und i. d. R. eine jährliche Gehaltsanpassung
- Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein dynamisches Team, das sich gerne gegenseitig austauscht und unterstützt
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln
- Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 06:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit)
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze)