Jobbeschreibung
Im Kreis Steinburg in Schleswig-Holstein kooperieren die Stadtwerke Glückstadt, Itzehoe, Wilster und Brunsbüttel erfolgreich als Stadtwerke Steinburg GmbH. Im gemeinsamen Unternehmensverbund, mit Sitz in Itzehoe, wird die kaufmännische und technische Betriebsführung erbracht. Mit rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stellen wir unter anderem die zuverlässige Versorgung von 80.000 Menschen mit Strom, Erdgas, Trinkwasser, Fernwärme und Telekommunikation sicher.
Die Stadtwerke Steinburg GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Besetzung einer unbefristeten Vollzeitstelle in der Abteilung Marketing im Bereich Kundenservice/Marketing/Vertrieb einen
Redakteur (m/w/d) mit Schwerpunkt Social Media und Web
Wir suchen Verstärkung für unser Marketing- und Kommunikationsteam!
Alles ändert sich – und wird außerdem immer mehr! Deshalb brauchen wir deine Kompetenzen und Vollzeit-Unterstützung. Vor allem, um unsere Social-Media-Aktivitäten professionell umzusetzen und die UX-Qualitäten unseres Webauftritts zu polieren. Aber Achtung, auch drumherum wirst du immer mal gefordert – für Krisen-PR, Event-Performances, ein gelungenes Kundenmagazin oder kompakte Klein-Projekte.
- konzeptions- und textstark. Du hast und erkennst tragfähige Ideen und setzt alles daran, sie in Wort und Bild fliegen zu lassen,
- gesegnet mit kreativer Hands-on-Mentalität. Du produzierst tolle Sachen mit dem iPhone und beherrschst Programme, die fürs Editing nötig sind,
- ein Fachleut in Sachen Html und CSS. Damit du unserem WordPress Backend auf Augenhöhe begegnest,
- strukturiert & organisiert: bei aller Kreativität geraten dir weder das große Ganze noch die Deadlines aus dem Blick,
- gut darin, dich in ein Team zu integrieren, das respektvoll und fröhlich miteinander ist. Blender und Alphas richten bloß Unheil an.
Du hast die für einen Kreativen üblichen Tollheiten hinter dir… Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung und dann einiges an Erfahrung im Medienbereich, sei es auf Agentur-, Verlags- oder Unternehmensseite. Know-how aus dem Energiebereich wäre keinesfalls schädlich.
- eine Vergütung nach den Vorgaben des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V)
- eine langfristige Perspektive in einem dynamisch wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmen
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (attraktive Entwicklungsperspektiven durch bedarfsgerechte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten)
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub (plus Heiligabend und Silvester tariflich frei)
- flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeit und mobilem Arbeiten
- Firmenfitness, Gesundheitsförderung und Fahrradleasing (JobRad)
- regelmäßige Firmen- und Teamevents