Jobbeschreibung
Willst Du einen Job mit Bedeutung?
Und willst Du die Gesundheitsversorgung sicherer, besser und zuverlässiger machen?
Komm in unser Team!
Für unsere Geschäftsstelle in Trier (Hybrid: Kombination aus Präsenzarbeit im Büro und Homeoffice) suchen wir eine/n
HR Payroll Officer (m/w/d)
in Vollzeit
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Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
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Stammdatenpflege Verwaltung von Personalakten, Arbeitszeitkonten, betrieblicher Altersvorsorge, Überstunden etc.
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Bereitstellung von Daten für Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
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Bewertung von Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
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Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern Vorbereiten von Arbeitsverträgen und Bereitstellen von Unterlagen für Mitarbeitende, Vorgesetzte und Sozialversicherungsträger
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Erstellung von Reports und Statistiken
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Zeitwirtschaft
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit der Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/Personalfachkauffrau
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Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, hier im Besonderen der Gehaltsabrechnung
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Mathematisches und analytisches Denken sowie ein großes Interesse am Umgang mit Zahlen
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Umfassende Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
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Erfahrung in der Datenerfassung und -pflege Umfassende EDV-Kenntnisse und Bereitschaft, sich in neue Systeme einzuarbeiten (im Besonderen P&I LOGA, Workday, etc.)
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Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Softwareanwendungen (Word/Excel)
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Hohe Affinität zu Software allgemein
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Hohes Engagement und eigenständiges Arbeiten mit Spaß an Teamarbeit
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Ausgeprägte Serviceorientierung und schnelle Auffassungsgabe
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Sicheres und unverbindliches Auftreten
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Unbefristeter Anstellungsvertrag mit attraktivem Gehalt für eine langfristige Perspektive
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Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle - Balance von Job und Lebensqualität
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Gleitzeitmodell (Standort Trier) Innovativer Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, das Arbeitsumfeld eigenständig zu prägen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
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Gezielte Förderung durch Training und fachspezifische Weiterbildung
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Aktuelles Firmenhandy mit Dual-Sim (Android oder iOS) auch zur privaten Nutzung
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Kostenlose Parkplätze
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Freie Getränke und wöchentlicher Obstkorb
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Betriebliche Altersvorsorge sowie Zeitwertkonten
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Gruppenunfallversicherung (auch für Unfälle in der Freizeit geltend)
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Auslandskrankenversicherung bei Dienstreisen
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Regelmäßige Aktivitäten und Social Events im Team, am Standort und in der Organisation