Jobbeschreibung
Willst Du einen Job mit Bedeutung?
Und willst Du die Gesundheitsversorgung sicherer, besser und zuverlässiger machen?
Komm in unser Team!
Für unsere Geschäftsstelle in Bonn, Wien oder alternativ deutschland- oder österreichweit 100% im Homeoffice suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n
Product Manager (m/w/d) im Bereich Endoskopie
-
Produktmanagement für den Bereich Endoskopie. Dies umfasst den gesamten Prozess von der Bestellung über die Planung und Durchführung bis hin zur Ergebnismeldung, Abrechnung und Kodierung.
-
Definition und Umsetzung der Produkt-Roadmap und Strategie sowie unserer next generation Lösung Orbis U Endoskopie
-
Analyse, Priorisierung und Umsetzung von Marktanforderungen und Trends im Gesundheitswesen
-
Spezifikation und Validierung von Entwicklungsanforderungen in enger Zusammenarbeit mit Endanwendern, UX-Designern, Entwicklungsteams und dem Produktmanagement-Team
-
Kontinuierliche Weiterentwicklung des Produkts entsprechend den Marktanforderungen und durch Innovationen
-
Einen Universitätsabschluss in Medizin, Medizinwissenschaft oder einem gleichwertigen Studiengang oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung (z. B. Krankenschwester oder Krankenpfleger im Bereich Endoskopie usw.)
-
Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der klinischen Endoskopie oder als Produktmanager für eine Endoskopie Lösung oder einer EPR-Lösung oder als Teil eines EPR-Implementierungsteams als klinischer Leiter
-
Fachliche Kompetenz in der Endoskopie und verwandten Bereichen
-
Marktkenntnisse im Bereich der Endoskopie-IT und die Verwendung der DGVS-Terminologie
-
Eine selbstständige Arbeitsweise und sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Selbstmanagementfähigkeiten
-
Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt, (Französischkenntnisse sind ein Plus)
-
Unbefristeter Anstellungsvertrag mit attraktivem Gehalt für eine langfristige Perspektive
-
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle - Balance von Job und Lebensqualität
-
Homeoffice und Gleitzeitmodell
-
Innovativer Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, das Arbeitsumfeld eigenständig zu prägen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
-
Gezielte Förderung durch Training und fachspezifische Weiterbildung
-
Aktuelles Firmenhandy mit Dual-Sim (Android oder iOS) auch zur privaten Nutzung
-
Kostenlose Parkplätze
-
Freie Getränke und wöchentlicher Obstkorb
-
Betriebliche Altersvorsorge sowie Zeitwertkonten
-
Gruppenunfallversicherung (auch für Unfälle in der Freizeit geltend)
-
Auslandskrankenversicherung bei Dienstreisen
-
Regelmäßige Aktivitäten und Social Events im Team, am Standort und in der Organisation