Jobbeschreibung
Dein Karrierestart bei der Deutschen Rentenversicherung Nord! Wir suchen engagierte Nachwuchstalente für unser duales Studium im Bereich Sozialversicherungsrecht an unserem Standort in Neubrandenburg. Du willst Theorie und Praxis verbinden, gleichzeitig einen sinnstiftenden Beruf erlernen und finanziell unabhängig sein? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bilden Dich zum Bachelor of Laws (Schwerpunkt Management Soziale Sicherheit) aus und legen mit Dir den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere.
- Ein abwechslungsreiches duales Studium mit spannenden Lerninhalten aus den Bereichen Rechts-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften.
- Praxisphasen an unserem Standort in Neubrandenburg und Theoriephasen an der Fachhochschule für Dienstleistung und Verwaltung (Fachbereich Rentenversicherung) in Reinfeld
- einen Beruf, der sicher, gesellschaftlich wichtig und sinnstiftend ist und Dir Perspektiven und
Karrierechancen bei uns bietet - spannende Tätigkeiten, bei der Du Rechtsfälle löst und die Anliegen von Personen in verschiedensten Lebenssituationen – von schwerwiegenden Krankheitsfällen bis Rentenbezug – bearbeitest
- die Chance auf einen unbefristeten Vertrag an unserem Standort Neubrandenburg im Bereich Rente, Rehabilitation oder im Auskunfts- und Beratungsdienst nach erfolgreichem Bestehen Deines Studiums
- Du hast Abitur, Fachhochschulreife oder einen vergleichbaren Abschluss.
- Du interessierst Dich für rechtliche und wirtschaftliche Themen und bist gewissenhaft im Umgang mit komplexen Sachverhalten.
- Eigeninitiative, strukturiertes Arbeiten sowie Hilfsbereitschaft und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit gehören zu Deinen Stärken.
- Du suchst einen Beruf, der nicht nur fachlich, sondern auch gesellschaftlich von Bedeutung ist.
- Attraktive Vergütung während des Studiums von 1.551,79 Euro brutto monatlich plus Weihnachtsgeld und Fahrtkostenzuschüsse sowie eine Abschlussprämie in Höhe von 400,00 Euro
- Ein modernes Ausbildungsumfeld mit einem iPad für die Studienzeit, flexibler Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- 30 Tage Urlaub im Jahr inklusive Feier- und Sonderregelungen an Heiligabend, Silvester und am Geburtstag.
- Übernahme der Unterkunftskosten während der Theoriephasen und Versorgung über ein hauseigenes Betriebsrestaurant.
- Langfristige Perspektiven mit sicherem Arbeitsplatz, der Möglichkeit auf ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und Weiterbildungsangeboten