Jobbeschreibung
Die Liebherr-Werk Ehingen GmbH zählt zu den weltweit führenden Herstellern von Fahrzeugkranen. Das Programm umfasst Teleskop- und Gittermastkrane auf Mobil- und Raupenfahrwerken. Seit der Gründung wurde die Produktionsstätte und ihre Kapazität kontinuierlich erweitert. Heute werden täglich sechs Fahrzeugkrane aus Ehingen in die ganze Welt geliefert.
Abteilungsleiter Ersatzteillogistik (m/w/d)
Job-ID 76750
Das sind Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die ET- Bereiche Wareneingang, Kommissionierung und Versand
- Sicherstellung der Ersatzteil Auslieferungen bezüglich Termine, Qualität, Ressourcen und Kosten
- Implementierung von Kennzahlen, sowie einem nachhaltigen Reporting zur Steuerung und Weiterentwicklung des Bereichs
- Entwicklung von neuen Methoden und Strategien entlang der Wertschöpfungskette
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Führung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden
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Leitung von Projekten innerhalb des Verantwortungsbereichs sowie Mitarbeit bei bereichsübergreifenden Projekten
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine berufsbegleitende Weiterbildung im Bereich Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation, zum Beispiel in Fachrichtung Maschinenbau
- Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu entwickeln
- Erfahrung mit automatischen Hochregallagern wünschenswert
- Sicheres und authentisches Auftreten in Verbindung mit einem kooperativen Arbeitsstil
- Abteilungsübergreifendes und analytisches Arbeiten sowie unternehmerisches Denken
- Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Das bieten wir Ihnen
Sie sind auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen? Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Als Mitarbeiter:in der Liebherr-Werk Ehingen GmbH profitieren Sie zusätzlich von folgenden Benefits:
- Faire, angemessene Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere Sonderzahlungen
- Finanzielle Zuwendungen und Sonderurlaubstage für familiäre und betriebliche Anlässe
- Bezahlung von Fahrtkosten
- Leasingangebot für Fahrräder
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten
- Unterstützungsangebote für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
- Vorsorge- und Sportangebote zur Förderung der Gesundheit
- Zahlreiche Angebote zur persönlichen oder beruflichen Weiterentwicklung
- Modernes Arbeitsumfeld und kollegiales Miteinander mit Gestaltungsfreiraum und Netzwerkmöglichkeiten