Jobbeschreibung
Anwendungsentwickler:in Automatisierung
für einen unserer Standorte in Stuttgart, Mannheim, Wiesbaden, Kassel oder Dresden.
Wenn du Lust auf Veränderung hast, gerne Teil eines starken Teams bist und einen sicheren Arbeitsplatz suchst, dann bist du bei uns richtig. Du kennst uns nicht? Wir sind ein Systemhaus und kümmern uns um maßgeschneiderte IT-Lösungen für die SV SparkassenVersicherung und Sparkassen-Versicherung Sachsen. Das ist richtig spannend, denn wir gestalten tatsächlich die Zukunft einer riesigen Branche. Dafür brauchen wir Menschen, die neu denken, mutig sind und Lust auf Teamwork haben – Menschen wie dich!
- Du entwickelst und betreust Automatisierungslösungen im abteilungsübergreifenden Kontext
- Du übernimmst die Planung und Überwachung der Automatisierungen in der Automation Engine von Automic
- Du bist zuständig für die Betreuung, Administration und Aktualisierung der Automation Engine
- Du bist Ansprechpartner:in für neue Automatisierungsvorhaben
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein absolviertes Studium in relevanter Fachrichtung bzw. über in der Praxis erworbene einschlägige Kenntnisse
- Du hast Erfahrung in der Automatisierung von Prozessen und IT-Landschaften; gerne mit Automic
- Du kennst dich mit Unix und Shell-Scripting aus
- Du besitzt eine hohe Affinität zum Handling komplexer Prozesse, bist sicher im Umgang mit dem technischen Betrieb und bewahrst auch in stressigen Situationen den Überblick
- Du arbeitest lösungsorientiert und strukturiert
- Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und hast Spaß an der Arbeit im Team
Vergütung auf hohem Niveau
Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe • 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Erfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Jobticket und JobRad
Gesundheit und Fitness
Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Betriebsarzt, Check-ups und Vorsorgeangebote • Laufevents • Firmenrabatte für z. B. Fitnessstudios und viele weitere Freizeitaktivitäten
Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten • 38-Stunden-Woche • Homeoffice und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
Persönliche Weiterentwicklung
Individuelles Onboarding und Einführungstage • Eigene Ideen verwirklichen • Vielfältiger Weiterbildungskatalog • Nachwuchsförderprogramme • Fach- und Führungslaufbahnen • Persönliche Feedbackgespräche • Hospitationen
Besonderes Arbeitsklima
Flache Hierarchien und familäre Arbeitsatmosphäre • Mit Verantwortung und Freiräumen eigene Projekte umsetzen • Regelmäßige Zufriedenheitschecks • Tischkicker, After-Work-Events und Firmenfeiern
Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung und höhenverstellbare Schreibtische • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber