Jobbeschreibung
Therapie: NOVOTERGUM
Wir bei NOVOTERGUM haben eine gemeinsame Mission:
Wir wollen Therapie den Stellenwert geben,
der ihr im Gesundheitswesen zusteht.
Strategie. Integration. Wachstum.
NOVOTERGUM gehört zu den führenden Anbietern für physiotherapeutische Versorgung in Deutschland. Unsere Strategie: Buy and build. Um unser Wachstum auszubauen, suchen wir einen erfahrenen M&A- und PMI-Manager, der Wachstumsprojekte verantwortet, effizient steuert und in enger Zusammenarbeit mit dem Management erfolgreich in die Gruppe eingliedert.
- Verantwortung für Controlling, Reporting und Planung: Du steuerst unsere Unternehmenszahlen – von Bilanz über GuV bis hin zum Cashflow.
- Fachliche Führung von Lucanet und Power BI: Du hältst unsere Controlling-Tools auf Kurs und entwickelst sie weiter.
- Entwicklung und Einführung von KPIs: Du schaffst messbare Grundlagen für nachhaltigen Erfolg.
- Business Partner für Geschäftsführung & Fachbereiche: Du unterstützt bei Budgetierung, Forecasting und strategischen Entscheidungen.
- Projekttreiber: Du übernimmst die Leitung von Effizienz- und Kostenoptimierungsprojekten.
- Mitwirkung bei M&A und Post-Merger-Integration (PMI): Du bist Teil spannender Wachstumsprojekte und unterstützt aktiv bei der Integration neuer Einheiten.
- Datenanalyse & Entscheidungsgrundlagen: Du analysierst selbstständig komplexe Finanzdaten und bereitest sie verständlich auf.
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Hintergrund
- 3–7 Jahre Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Mittelstand
- Fundierte Kenntnisse in Lucanet und Power BI
- Ausgeprägtes analytisches Verständnis und Liebe zum Detail
- Erfahrung mit KPIs, Projektarbeit und Prozessoptimierung
- Hands-on-Mentalität, Eigenverantwortung und Teamgeist
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Top-Management
- Mobiles Arbeiten
- Gestaltungsspielraum in einem wachstumsstarken Unternehmen mit klarer Vision
- Verantwortungsvolle Position mit hohem Wirkungsgrad
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Umfeld mit einer modernen, teamorientierten und kollegialen Atmosphäre
- 30+2 Urlaubstage
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Weitere Mitarbeitervorteile: vermögenswirksame Leistungen, Bikeleasing, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Prämie für Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Und vieles mehr!