Jobbeschreibung
Wir sind mit einem 3.700 Kilometer langen Pipeline-Netz einer der größten Betreiber von Ferngasleitungen in Deutschland. Wir garantieren eine sichere Energieversorgung in Deutschland und Europa – dafür transportieren wir zuverlässig, effizient und umweltfreundlich Gas.Mit unserer jahrelangen Expertise treiben wir den Wandel der Energiewirtschaft aktiv voran. Mit unseren Projekten "AquaDuctus" und "Flow – Making Hydrogen Happen" sind wir beim Aufbau der neuen Wasserstoffinfrastruktur für Deutschland ganz vorn mit dabei.
- Sie entwickeln, steuern und optimieren strategische Maßnahmen der Personalentwicklung im Einklang mit unseren Unternehmenszielen
- Sie konzipieren und realisieren innovative Entwicklungsprogramme für unsere Fach- und Führungskräfte
- Sie gestalten Veränderungsprozesse im Rahmen der Organisationsentwicklung strategisch mit und begleiten deren Umsetzung
- Sie bauen Instrumente zur Wirkungsmessung von PE- und OE-Maßnahmen auf und entwickeln diese kontinuierlich weiter
- Sie beraten und coachen Führungskräfte sowie Mitarbeitende in Fragen der Führung, Zusammenarbeit und persönlichen Weiterentwicklung
- Sie planen, führen durch und werten Mitarbeiterbefragungen aus und leiten daraus nachhaltige Maßnahmen ab
- Sie organisieren und moderieren interne Veranstaltungen wie Seminare, Workshops und Teamprozesse, um eine konstruktive und lösungsorientierte Unternehmenskultur zu fördern
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, der Psychologie oder Wirtschaftspädagogik – idealerweise mit Schwerpunkt in der Personal- und/oder Organisationsentwicklung – oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit
- Sie haben mehrjährige fundierte Berufserfahrung (mindestens 5–8 Jahre) in der Personal- und Organisationsentwicklung
- In der Konzeption und Umsetzung strategischer PE- und OE-Initiativen haben Sie bereits umfassende Erfahrung gesammelt.
- Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein hohes Maß an Empathie gehören zu Ihren zentralen Fähigkeiten.
- Der sichere Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich; Kenntnisse in SAP sind von Vorteil.
- Eigeninitiative, Organisations- und Koordinationsstärke sowie strategische Weitsicht prägen Ihre Arbeitsweise.
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert – auch in komplexen Situationen
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem angenehmen und wertschätzenden Arbeitsklima
- Ein Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsspielräumen und hoher Eigenverantwortung
- Strukturiertes Onboarding- und Mentorenprogramm
- Flexible Arbeitszeitmodelle (u. a. Gleitzeit, Mobiles Arbeiten), auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt
- Attraktives Vergütungspaket (u. a. 13. Monatsgehalt, Bonus, Urlaubsgeld)
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitskampagnen
- Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Viele Benefits (u. a. Gesundheitsvorsorge, moderne Büro- & IT- Ausstattung, Kantine, Betriebssport, JobRad, Firmenevents)