Jobbeschreibung
Wir suchen einen Facharzt (m/w/d), der interessiert ist, mittelfristig die Leitung unseres Sozialmedizinischen Dienstes zu übernehmen. Bis dahin würden wir Sie in die Tätigkeit eines Gutachter- bzw. Prüfarztes (m/w/d) einarbeiten und Ihnen sukzessive die stellvertretende Abteilungsleitung übertragen.
So können Sie sich umfassend mit dem Sozialmedizinischen Dienst und seinen Aufgaben vertraut machen sowie die Zusatzbezeichnung Sozialmedizin erwerben und sind dadurch optimal auf die in ca. drei Jahren neu zu besetzende Leitungsposition vorbereitet.
- Als Gutachterarzt (m/w/d) erstellen Sie sozialmedizinische Gutachten mit körperlicher Untersuchung und als Prüfarzt (m/w/d) sozialmedizinische Stellungnahmen jeweils im Rahmen des Renten- und Rehabilitationsverfahrens. Dabei bewerten Sie die Aktivitäts- und Teilhabestörungen und ihre Auswirkungen auf das Erwerbsleben unserer Versicherten.
- Als stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche Leitung der Ärztinnen und Ärzte des Sozialmedizinischen Dienstes und halten mit ihnen regelmäßig Teambesprechungen ab. Außerdem führen Sie Mitarbeitergespräche, entscheiden über Urlaubsanträge, erstellen Beurteilungsvorschläge und eröffnen die Beurteilungen.
Hinweis: Selbstverständlich reduziert sich der Umfang Ihrer Gutachter- bzw. Prüfarzttätigkeit um den Zeitanteil der Zusatzaufgabe als stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d).
- Facharztanerkennung
- Bereitschaft zum zeitnahen Erwerb der Zusatzbezeichnung „Sozialmedizin“ (inkl. Ablegen der entsprechenden Prüfung vor der Bayerischen Landesärztekammer)
- Engagement und Leistungsbereitschaft
- Interesse an sozialmedizinischen Fragestellungen und an administrativen Aufgaben
- Soziale Kompetenz und Empathie
- Durchsetzungsvermögen
- Eine umfassende Einarbeitung und Weiterbildung in der modernen Sozialmedizin
- Unterstützung beim Erwerb der Zusatzbezeichnung „Sozialmedizin“
- Neben einer sinnstiftenden Tätigkeit eine klare Karriereperspektive durch die Übernahme der Leitung des Sozialmedizinischen Dienstes in ca. drei Jahren
- Die Führung und Leitung eines leistungsstarken Teams fast von Anfang an
- Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeiteinbringung ohne Nacht-, Wochenend- oder Bereitschaftsdienste
- Eine Jahressonderzahlung
- Die zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
- Ein vergünstigtes Jobticket sowie Corporate Benefits
- Ein Betriebsrestaurant
- Gegebenenfalls eine Umzugskostenvergütung