Jurist Immobilienrecht (m/w/d)

EOS Investment GmbH

  • Hamburg
  • Veröffentlicht am: 27. Juni 2025
Jobbeschreibung

Seit über 15 Jahren sind das Forderungsmanagement sowie Immobilien unsere Leidenschaft. Ob offene Forderungen, notleidende Immobiliendarlehen oder laufende Immobilienkredite – wir sind der richtige Partner.

Als Teil der Otto Gruppe aus Hamburg bündeln wir in Hamburg und Mülheim unsere Forderungsmanagement- und Immobilienkompetenz. Wenn das Forderungsmanagement sowie immobilienbesicherte Forderungen und deutschlandweite Teamarbeit Dein Ding sind, lies weiter!


  • Du berätst als Teil des Legal Teams die Fachbereiche in rechtlichen Fragestellungen, insbesondere im Bereich des immobilienbesicherten Forderungsmanagements und des Asset Managements an den Standorten Hamburg und Mülheim.
  • Du erarbeitest rechtliche Lösungen und sprichst Empfehlungen für die Handlungsstrategien unserer Fachbereiche aus.
  • Du begleitest besicherte Forderungskäufe sowie Immobilientransaktionen und verhandelst wirtschaftliche Lösungen.
  • Du unterstützt in nationalen und internationalen Projekten, insbesondere bei der Durchführung von Legal Due Diligence.

  • Du hast ein abgeschlossenes Jurastudium oder eine vergleichbare juristische Ausbildung (z.B. Diplomjurist, Wirtschaftsjurist).
  • Du verfügst über eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Forderungsmanagement, idealerweise mit Fokus auf immobilienbesicherte Kredite.
  • Du kennst Dich mit der Zwangsversteigerung und Zwangsverwaltung sowie im Immobiliarsachenrecht aus.
  • Durch Dein starkes analytisches Denkvermögen und Deine hohe Eigeninitiative arbeitest Du komplexe Sachverhalte gewissenhaft auf und löst diese zielgerichtet.
  • Deine Teamfähigkeit und Deine adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit erlauben es Dir, mit unterschiedlichen Abteilungen an verschiedenen Standorten und externen Partnern mit Leichtigkeit zusammenzuarbeiten – auf Deutsch und Englisch.
  • Verhandlungsgeschick und Überzeugungsstärke sind Deine Markenzeichen und helfen Dir, Deine Stakeholder von den rechtlich und wirtschaftlich sinnvollsten Lösungen zu überzeugen.

  • Flexible Arbeitszeit - mit Gleitzeit und Freizeitausgleich
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Sonderzahlung zu Weihnachten und 1000€ Urlaubsprämie
  • Corporate Benefits und Personalrabatt - 15% Rabatt bei Otto und weitere Vergünstigungen im Benefitportal
  • Hybrides Arbeiten - arbeite teilweise remote
  • Workation - arbeite bis zu 30 Tage im europäischen Ausland
  • Zuschuss zum Deutschlandticket - vergünstigte Mobilität für Dich
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