Jobbeschreibung
Ob Trinkwasser, Strom oder Wärme - wir von den Stadtwerken Bielefeld sorgen dafür, Bielefeld zuverlässig, modern und nachhaltig zu versorgen. Manchmal ist das tägliche Routine, manchmal eine große Herausforderung. Mehr als 1.200 Mitarbeiter:innen sind jeden Tag aufs Neue hochmotiviert, unseren Auftrag als Energieversorger zuverlässig zu erfüllen. Am liebsten zusammen mit dir, also bewirb dich einfach!
Du wirst Teil unseres Geschäftsbereiches IT und Digitalisierung mit rund 175 Kolleg:innen. Wir bieten unseren internen und externen Kund:innen ein spannendes und innovatives IT-Service- und Projektportfolio sowie die dazugehörige sichere und moderne IT-Infrastruktur. Vom Rechenzentrumsbetrieb bis zur SAP S/4HANA Transformation, von IT-Nachhaltigkeit bis zur Digitalisierung der Unternehmensgruppe – unser Themenspektrum ist vielseitig.
Du übernimmst die Führung eines Teams von 17 Mitarbeitenden und bist verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung und den Betrieb der SAP Utilities Landschaft mit den Kernprozessen Ablesung, Abrechnung, Forderungsmanagement, Energiedatenmanagement und Marktkommunikation.
- Transformations-, Einführungs- und Optimierungsprojekte steuern und umsetzen, insbesondere die Migration in die HANA- und Cloud-Landschaft
- Im Rahmen von strategischen Themen, z.B. IT-Strategie und -Architektur sowie Prozess-, Service-, Qualitäts- und Innovationsmanagement, mitwirken
- Markt- und Technologietrends beobachten und analysieren
- Interne Stakeholder im Betrieb der SAP IS-U Applikationen beraten und unterstützen
- Den Betrieb der Versorgungsapplikationen sowie die Umsetzung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen sicherstellen
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld.
- Kenntnisse und Praxiserfahrungen (Betrieb oder Projekte) im Bereich Energieversorgung und SAP Branchenlösung Utilities
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem fachlich anspruchsvollen IT-Umfeld
- Starke Führungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Ausgeprägte Eigeninitiative, Entscheidungskompetenz und Motivationsfähigkeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Homeoffice-Regelung
- Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag
- Betriebsgastronomie
- Firmenevents
- Hunde am Arbeitsplatz
- Kinderbetreuung
- Moderne und ergonomische Arbeitswelten
- Kostenloses Deutschlandticket
- Beteiligung am Unternehmenserfolg und Mitarbeiterkapitalbeteiligung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Gesundheitsplattform „machtfit“
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Fahrradleasing
- Lebensarbeitszeitkonto