Jobbeschreibung
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand.
Werkstudent (m/w/d) Lean Management mit Schwerpunkt Lean Construction
Bauingenieurwesen / Baumanagement / Wirtschaftsingenieurwesen
- Unterstützung in der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Strategie „LEAN@GOLDBECK“
- Begleitung und Unterstützung der Pilotprojekte beim Test neu entwickelter Werkzeuge des Lean Construction und Unterstützung bei der Schulungsangeboten
- Sammlung, Aufbereitung und Kommunikation von Best-Practice-Lösungen und Handlungsempfehlungen für eine erfolgreiche Anwendung der Lean-Methoden und -Werkzeuge (z. B. im Bereich der Planung mittels agilen Projektmanagements, Aufbau einer Taktplanung und -steuerung etc.)
- Seit mehreren Semestern gute Leistungen im Studium des Bauingenieurwesens, des Baumanagements, des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Architektur oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechenden Kenntnissen
- Erste Lean-Kenntnisse zu Methoden und Werkzeugen des Lean Construction (bspw. Taktplanung und -steuerung) sind von Vorteil
- Sehr gutes technisches Verständnis, hohes analytisches Denkvermögen und eine hohe Problemlösungskompetenz
- Strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Kommunikationstalent
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
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