Jobbeschreibung
Die EICKHOFF Personal GmbH ist ein inhabergeführtes Personaldienstleistungsunternehmen mit Sitz in Düsseldorf. Der Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt in der Direktvermittlung von Fach-, Führungskräften und Ingenieuren sowie der übernahmeorientierten Arbeitnehmerüberlassung von technischen und kaufmännischen Fachkräften an überwiegend produzierende Industrieunternehmen aus dem Rheinland.
Innovative Technik trifft starke Perspektive – Ihr Einstieg bei einem der Top-Unternehmen und Hidden Champions der Branche.
Unser Auftraggeber ist als Weltmarktführer in der Entwicklung und dem Bau hochspezialisierter Sondermaschinen für die Stahlindustrie international anerkannt. Das Unternehmen zeichnet sich durch Innovationsfreude, wirtschaftliche Stabilität und nachhaltiges Wachstum aus. Rund 70 Mitarbeitende sowie zwei weitere Standorte in China und den USA bilden die Grundlage für den globalen Erfolg.
Das Unternehmen verbindet die Sicherheit eines international erfolgreichen Konzerns mit den Vorteilen eines inhabergeführten Mittelständlers: kurze Entscheidungswege, familiäres Miteinander und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre Karriere.
Durch patentierte Technologien, kontinuierlicher Neuentwicklungen und einer international etablierten Reputation verfügt das Unternehmen seit Jahrzehnten über eine erstklassige Auftragslage.
Wir suchen Sie aus Düsseldorf, Solingen, Leverkusen und Umkreis:
Elektroingenieur / Elektrotechniker (m/w/d) für EMSR-Entwicklung und Automatisierungstechnik – auch für Berufseinsteiger geeignet
- Technische Weiterentwicklung der Automationssysteme: Sie entwickeln zusammen mit dem führenden Entwickler des Unternehmens die EMSR-Technik für hochkomplexe Anlagen und bringen innovative Lösungen in den Sondermaschinenbau ein.
- Verantwortung für spannende Entwicklungsprojekte: Gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen aus Automation, Konstruktion und Montage arbeiten Sie an zukunftsweisenden Neuentwicklungen.
- Softwarepflege & Standardisierung: Sie optimieren und pflegen kontinuierlich die Maschinen- und Steuerungssoftware, gestalten Standards aktiv mit und übernehmen Die Datenbankenpflege für die Abteilung (SQL, APIS).
- Programmierung und Hardwareauswahl: Sie konfigurieren und programmieren SPS-Steuerungen (TIA Portal, Step 7), Antriebstechnik und HMI-Systeme (WinCC Advanced, Professional).
- Praxiseinsätze mit direktem Technikbezug: Funktionstests, Probeläufe sowie gelegentliche Einsätze (max. 20 – 30%) zur Fehlersuche bei den internationalen Kunden vor Ort der installierten Neuentwicklungen.
- Enge Teamarbeit: Sie agieren als rechte Hand des erfahrenen Entwicklungsleiters und des federführenden Entwicklers und arbeiten mit einem sympathischen Team von ca. 9 Kolleginnen und Kollegen zusammen.
- Solider Ausbildungsbackground: Sie haben ein Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen – gerne auch als Berufseinsteiger mit erster Praxiserfahrung bewerben!
- Erste Programmiererfahrung: SPS-Programmierung (Schwerpunkt Siemens SIMATIC S,5, S7 und TIA Portal), Visualisierung (WinCC flexible / WinCC), Antriebstechnik & Feldbussystem – hier haben Sie bereits Einblicke gesammelt und möchten sich weiterentwickeln.
- Neugier und Lernfreude: Sie wollen Ihre Kenntnisse ausbauen, sich in komplexe Systeme einarbeiten und dabei von erfahrenen Kolleg:innen lernen.
- Teamgeist & Kommunikationsstärke: Sie arbeiten gerne interdisziplinär, bringen sich ein und schätzen den Austausch mit Ihrem Team.
- Sprachliche Sicherheit: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind für die interne / externe Abstimmung unerlässlich.
- Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, ein volles 13. Gehalt sowie jährliche, leistungsbezogene Gehaltsanpassungen.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten: Gleitzeit, faire Überstundenregelung sowie nach Einarbeitung bis zu 60% mobiles Arbeiten monatlich möglich.
- Langfristige Sicherheit: Weltmarktführer mit stabiler Auftragslage und starkem After-Sales-Geschäft.
- Familiäre Unternehmenskultur: Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein persönliches Miteinander im Team.
- Internationale Perspektive: Einstieg bei einem Anlagenbauer mit rund 90% Auslandsumsatz und weltweiten Kundenprojekten.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Fort- und Weiterbildungsangebote im Unternehmen und über die Konzernakademie.