Jobbeschreibung
Für unseren Mandanten, ein familiengeführtes Hersteller-Unternehmen und Marktführer im Bereich Fördertechnik, suchen wir aktuell einen Business Development Manager Förder- und Antriebstechnik (all genders) für das Büro in der Nähe von Frankfurt am Main.
In dieser Position werden Sie Teamführungsaufgaben übernehmen und des Öfteren vor Ort im Hauptquartier sein.
Wenn das untenstehende Stellenangebot Ihrem Interesse und Ihren Qualifikationen entspricht, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Unser Personalberater, Dustin Radicke meldet sich dann zeitnah zurück und gibt Ihnen ein qualifiziertes Feedback zu Ihrer Bewerbung und bespricht die möglichen weiteren Schritte.
-
Markt- und Wettbewerbsanalyse mit Weitblick:
Sie beobachten kontinuierlich Markttrends und Wettbewerbsentwicklungen. Aus diesen Erkenntnissen leiten Sie proaktiv konkrete Maßnahmen zur Weiterentwicklung Ihres Vertriebsgebietes ab und gestalten fundierte, zukunftsorientierte Vertriebsstrategien für Ihr Team. -
Verantwortung für zentrale Geschäftsbereiche:
Perspektivisch übernehmen Sie die Leitung von vier Schlüsselabteilungen: Vertrieb, Marketing, Sales Support und Service In dieser Rolle führen Sie Ihre Teams mit klarem Fokus, Motivation und unternehmerischem Denken. -
Strategische Marktentwicklung:
In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung entwickeln und realisieren Sie innovative Marktstrategien, um die Marktposition nachhaltig zu stärken und neue Potenziale zu erschließen. -
Direkter Kundenkontakt mit Fokus:
Sie betreuen unsere wichtigsten Kunden in Deutschland und der Schweiz persönlich – in der Regel ohne Übernachtungen – und pflegen langfristige Partnerschaften auf Augenhöhe. -
Transparente Erfolgskontrolle und Strategieanpassung:
Sie erstellen regelmäßige, insbesondere wöchentliche Reports zur strukturierten Dokumentation der Ergebnisse. Auf Basis dieser Analysen entwickeln Sie wirkungsvolle, datengestützte Vertriebsmaßnahmen. -
Teamübergreifende Zusammenarbeit:
Sie stehen im engen Austausch mit allen relevanten Fachbereichen und treiben gemeinsam mit dem Vertrieb die Umsetzung der Unternehmensziele voran – mit Teamgeist und klarem Fokus auf Wachstum.
- Im besten Fall ein abgeschlosseses Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurswesen, Maschinenbau o.Ä.
- Alternativ mindestens eine abgeschlossenes technisches Studium, eine Weiterbildung zum Techniker oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im technischen Komponentenvertrieb
- Erforderlich sind mind. 3 Jahre Erfahrung im technischen (Komponenten-) Vertrieb, vorzugsweise aus der Antriebstechnik, Fördertechnik, Intralogistik
- Im Optimalfall haben Sie Kenntnisse im Bereich der Zahnriemen
- Bestenfalls haben Sie schon direkte oder indirekte Führungserfahrung sammeln können
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich. Englisch für die unternehmensinterne Kommunikation (optimalerweise konversationssicher)
- Selbstorganisierte eigenständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Freude am Umgang mit Menschen
- Reisebereitschaft, Flexibilität, Führerschein Klasse B
- Sehr gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Intensive Einarbeitung mit Schulungen und der Möglichkeit im Bereich der Teamführung stärker zu werden
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- attraktives Gehaltspaket
- Home Office und Firmenwagen zu privaten Nutzung
- Flache Hierarchien und großer Gestaltungsspielraum (flexible Arbeitszeiten)
Ihre Vorteile im Bewerbungsprozess mit munerio als Partner:
- Branchenspezifische und kostenfreie Karriereberatung
- Tipps zu Ihren Bewerbungsunterlagen
- Vorbereitung auf Interviews und Vorstellungsgespräche beim Unternehmen
- Direkter Kontakt zu allen relevanten Entscheidungsträgern im Recruitment Prozess
- ggf. Vorstellung verschiedener attraktiver Positionen passend zu Ihren Anforderungen